2018年12月31日 星期
返回泉州网
数字报首页
亲历者说

匹克家族“分工不分家”

(许景南 泉州市总商会副会长、福建匹克集团有限公司董事长)

2010年,距离现在已经八年过去了,我记得当时这个会议是中国民(私)营经济研究会家族企业传承与教育委员会主办的,而我头一天才从土耳其赶回公司,之前我去参加了世界男子篮球赛的活动,匹克集团近年赞助了多支外国篮球队。

当时,我对自己的儿子都已在公司担当大任颇感欣慰,我的儿子都是我的左膀右臂,匹克已经进入了“父子兵”时代。代际传承,是一个家族企业追求基业长青的战略性议题。匹克家族企业传承,目前是“分工不分家”的传承模式,同时也是“上阵父子兵”治理状态。

“不分家”是家和文化的延续,家族内部和气生财、以和为贵、和和美美,“和”是家族企业传承的筋骨。“分工”是家族企业治理的细化,很多不分家的家族二代接力阶段,在企业运营上多选择家族成员分工协作机制。我们都在打造匹克的长青基业。

当然,我记得一位老师说过,泉州二代接班,不少企业家子女接过大梁,也有年轻人选择自己创业,有的企业所在行业是较为辛苦的传统产业,下一代不喜欢,就根据兴趣爱好另立门户,也有取得不小成绩的。

我个人认为,无论哪种选择,都要秉承父辈奋斗精神。对此,我非常认同。

我认为,我最宝贵的就是把我的创业精神传承给他们,泉州人“爱拼敢赢”,很多泉州企业家骨子里和细胞里都是“生意经”。我参加过一些关于二代传承的论坛活动,其中有一项就是邀请老一代成功企业家分享创业故事与经验,增强二代企业家的创业精神和社会责任感,帮助二代企业家树立信心,提高在传承的基础上锐意创新的能力,这样才能推动泉州民营家族企业顺利实现代际传承,泉商二代“青出于蓝而胜于蓝”。

   01版:封面
   02版:纪念特辑
   03版:纪念特辑
   04版:纪念特辑
   05版:纪念特辑
   06版:纪念特辑
   07版:纪念特辑
   08版:纪念特辑
   09版:纪念特辑
   10版:纪念特辑
   11版:纪念特辑
   12版:纪念特辑
   13版:纪念特辑
   14版:纪念特辑
   15版:纪念特辑
   16版:纪念特辑
   17版:纪念特辑
   18版:纪念特辑
   19版:纪念特辑
   20版:纪念特辑
   21版:纪念特辑
   22版:纪念特辑
   23版:纪念特辑
   24版:纪念特辑
   25版:纪念特辑
   26版:纪念特辑
   27版:纪念特辑
   28版:纪念特辑
   29版:纪念特辑
   30版:纪念特辑
   31版:纪念特辑
   32版:纪念特辑
   33版:纪念特辑
   34版:纪念特辑
   35版:纪念特辑
   36版:纪念特辑
   37版:纪念特辑
   38版:纪念特辑
   39版:纪念特辑
   40版:纪念特辑
   41版:纪念特辑
   42版:纪念特辑
   43版:纪念特辑
   44版:纪念特辑
   45版:专版
   46版:专版
   47版:专版
   48版:专版
   49版:专版
   50版:专版
   51版:广告
   52版:广告
泉州青年二代传承接班
亲历者说
记事当年