近日召开的厦门市十六届人大常委会第三十次会议上，《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定（草案）》（以下简称《若干规定（草案）》）提交会议一审。这意味着厦门将立法保障网约配送员劳动权益。

网约配送员是新就业形态劳动者的典型代表。当前，网约配送员劳动权益保障方面存在短板，如劳动关系界定不清、工作时间长且缺乏合理的休息安排、劳动报酬计算方式复杂且不稳定、职业安全风险高却缺乏有效的保障机制。

《若干规定（草案）》提出，平台企业或用工合作企业需根据用工事实和劳动管理程度，与网约配送员签订书面协议或劳动合同；企业应当向网约配送员公开与其基本权益直接相关的规章制度和算法规则，包括订单分配、工作与休息、报酬与支付等内容。此外，网约配送员连续接单4小时后需强制休息；在台风、暴雨等恶劣天气以及法定休假日情形下，企业应当支付高于正常工作时间的报酬。《若干规定（草案）》还提出，要优化道路资源配置，完善非机动车道、过街通道和停车点位的施划，支持居民小区、商务楼宇为网约配送员通行、停靠提供便利。同时，应完善城市综合服务网点建设，设置临时休息场所，提供饮水、休息等服务。此外，要提升职业荣誉感，开展行业优秀代表评选，支持企业依法建立工会等。（台海网）