早报讯 （融媒体记者龚翠玲 通讯员李亮 王子凡）4月9日，泉州市总工会十七届五次全委（扩大）会议召开，总结去年以来全市工会工作情况，谋划部署今年重点工作。2026年是“十五五”开局之年，泉州工会将紧紧围绕中心大局，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，落实全总“559”工作部署，紧扣“项目巩固年”“1+3”系列专项行动等重点任务，实施“泉工领航”“泉工赋能”“泉工护航”“泉工惠享”“泉工强基”“泉工焕新”等六大工程，为服务加快建设21世纪“海丝名城”、奋勇争先推进中国式现代化泉州实践贡献工会智慧与力量。

实施“泉工领航”工程。学好用好《习近平与一线职工朋友们》等重点书籍，做优“中国工人大思政课·泉州课堂”，创新推进“泉工融媒”建设，系统推进新时代泉州职工文化服务提质行动，深化“1+N”职工文化服务矩阵。

实施“泉工赋能”工程。建强工匠学院和产业工人技能培训基地，全年计划开展职业技能培训20000人次以上；围绕“南高新、北石化、环湾崛起、县域做强”的产业空间格局，落实“赛产融合”，探索“五级竞赛”联动机制，推进“劳模工匠助企行”2.0行动；融合“文旅+疗休养”，打造“世遗泉州”职工疗休养品牌，服务文旅产业高质量发展。

实施“泉工护航”工程。升级“园区枫桥”机制，深耕行业集体协商，实施工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动；建强工会劳动法律监督组织网络，全年培训监督员不少于5000人次。

实施“泉工惠享”工程。构建送温暖、金秋助学、医疗互助、困难帮扶的长效机制，深化“巾帼建功”活动，助力台胞职工在泉安心就业、舒心发展；深化“工益就业”行动，加强工会服务阵地规范化、数智化、品牌化建设。

实施“泉工强基”工程。有序推动平台企业在泉分支机构建会，深入开展台企建会专项行动；强化“小三级”工会功能作用，推广落实非公企业工会兼职干部履职津贴制度；推进工会数智化建设，推动“泉工e家”平台功能迭代与数据融合。

实施“泉工焕新”工程。用好“泉工·匠心学堂”等载体，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，指导推动县级总工会配齐配强专兼挂相结合的领导班子，锻造过硬工会干部队伍；注重人工智能运用培训，不断增强工会干部改革创新、服务职工、推动发展的本领。