■早报记者 龚翠玲 通讯员 王子凡 文/图

这是一个普通人通过努力绽放光彩的时代，苏锦树通过不懈奋斗和刻苦钻研，从一名车间管理员成长为项目经理、泉州工匠；这也是一个技术工人用聪明才智获得万众瞩目的时代，埋头苦干的数控车工张达斌成为“全国青年岗位能手”，获评福建省五一劳动奖章、福建省金牌工人。在泉州工会育才的沃土中，许许多多的职工成长起来，“炼”出了绚丽的职业人生。

工会“求学圆梦” 助他职业生涯“多级跳”

中专毕业的苏锦树，于2007年进入福建万龙金刚石工具有限公司工作至今。初入公司的他是一名默默无闻的车间管理员。经过不断地钻研努力，他渐渐成长为车间副主任、车间主任兼技术员再到如今的项目经理兼工程师，转型为技术型管理者，实现了职业生涯的“多级跳”，还先后获得“泉州工匠”“泉州市五一劳动奖章”等荣誉。伴随他成长的，是工会搭建的广阔舞台。

大伙都说苏锦树有一颗执着的“匠心”。早在2010年，他积极报名参加公司与高校合作的研究项目，连他在内有5个人被选中。随后的3年，不断研究、反复实验，一次次失败重来，一点点攻克难关，枯燥乏味，只有他1人坚守到最后。功夫不负有心人，项目最终研发成功并投入实际应用。

他的学习热情同样让人敬佩。在工作中逐渐感觉到自身知识匮乏的他，先后进行了专科及本科的学历提升。“2019年从工会得知有‘求学圆梦’，立马报名了泉州电大机械设计制造及其自动化专业，两年的学习让我收获很大。”苏锦树经过学习，在机械设备改善方面有了不少新思路，还联合同事们一起进行自动化改良创新。其中最为突出的是，他带领团队升级了公司自动化生产线，使其从原本需要四五个部门配合到如今只需要1人即可完成。同时，他参与的多个项目在福建省百万职工“五小”创新大赛中取得不错的成绩。

“很感谢工会给我们搭建了学历提升的平台。”苏锦树表示，自己从学习中受益，也乐于将提升渠道介绍给同事朋友。目前，该公司已经有13名职工参加了“求学圆梦”行动。

“二元制”学历提升 他从学生变成了老师

高中毕业后，张达斌选择了数控车床行业，成为一名数控车工。他刻苦学习，工作之余先后完成了专科、本科的学习。他努力钻研，积极参加各类技能竞赛，成为泉州第一个获得全国数控技能大赛二等奖的职工选手，在省市各级竞赛中四次夺冠。多年来，他先后荣获“全国青年岗位能手”、福建省五一劳动奖章、福建金牌工人等诸多荣誉。从业20余年，他手把手带出300余名数控技师。

“从小我就喜欢鼓捣一些小玩意，我喜欢有挑战性、创造性的工作，精密机械的魅力让我沉浸其中，在别人眼中枯燥乏味的工作，让我乐在其中。”2003年，张达斌从广州来到晋江，在他热爱的数控车工岗位上始终保持精进的状态。他白天认真上班，晚上为自己充电，自学电脑自动编程、三维绘图等，技能水平不断提升。

工作中，他渐渐意识到除了要用心钻研技艺，理论知识同样重要。于是，他积极参加工会组织的“二元制”学历提升，系统地学习了大专及本科的机械设计及其自动化的课程。凭借着出色的能力，他还完成了从学生到老师的转变。作为泉州市产业实训基地智能制造专业的特聘教师，他已培训职工1500余人次。“大专、本科的学习经历很宝贵，给多年的车间实际工作经验插上了理论的翅膀。”张达斌感慨。

如今，张达斌是福建晋工机械有限公司主任工艺师，主要从事数控机床、焊接机器人编程以及工装夹具的设计制造。回顾成长历程，张达斌认为，自己的成长与坚持和创新分不开：“每做好一件事、一次创新都会给我带来成就感、幸福感，让我获得坚持的动力。”

数说泉州工会

过去五年，是产业工人队伍建设改革稳步推进的重要时期。泉州工会联合有关部门攻坚克难，搭建多维平台，推动“产改”取得阶段性成效。全市组织竞赛活动3500场，参赛职工近700万人次，职工技术创新成果荣获省级以上荣誉1802项，成果转化实现经济效益7.8亿元。广泛开展全市职工技能“大培训”，与黎明大学、轻工学院等职业院校合作，创新发展“二元制”产业工人培育模式，创建产业工人技能培训基地30家，命名首批“工匠学院”7家，培训职工160多万人次，提升技能等级职工近30万名，首次将民营企业非农户口职工纳入“求学圆梦”资助范围，帮助7498名农民工通过“求学圆梦行动”实现学历提升。选树全国劳模11人、省劳模169人、市劳模302人，全国五一劳动奖章16个、省五一劳动奖章189个，推荐“八闽工匠”7人，命州名“泉工匠”221人。创建市级以上示范性劳模创新工作室256家、“泉州工匠工作室”86家、市级“工匠型”班组50个、市级“好师傅”700名。