早报讯 （记者李心雨）近年来，晋江市龙湖镇不断完善平时考核工作，激发干部干事创业新活力。一是高度重视组织领导，设立考核专班，优化考核方案。二是高度重视考核办法，主要以干部的岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解干部德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，并通过线上平台发布考核，考核内容结合实际，考核指标科学设定，考核程序规范严格。三是高度重视结果运用，考核结果与奖励惩戒挂钩，作为选拔任用等方面的参考依据，最大限度调动广大干部的主动性、积极性、创造性。