■融媒体记者 许奕梅 实习生 陈嘉屹

求职时对着屏幕面对一个数字虚拟人，回答它提出的几个问题，几分钟后就由系统进行多角度打分，这样的AI面试，你体验过吗？记者了解到，日前有不少应届毕业生在求职中与AI面试官“狭路相逢”。正在找工作的“00后”，正深切地感受着逐步到来的AI时代……

AI面试

春招面试官是个机器人

大学生直言“有点难”

一年一度高校毕业季将至，各地春招陆续启动。日前，泉州大四学生小杨到晋江一企业应聘新媒体运营岗位时，就遇上了AI面试官。

小杨告诉记者，他面对虚拟人回答了几个问题，整个过程约半小时，印象比较深刻的一个问题是：你觉得自己从小到大有什么领导行为？

“相比真人，对着人工智能问答问题感觉冷冰冰的。”小杨曾接触过无领导小组面试、群面、单独面试等，面试经验也算丰富，学会洞察面试官的微表情和肢体动作。“面对‘机器人考官’时这些经验完全不奏效了，我感觉AI面试主要能测评的是性格和领导能力。”

泉州大三学生小庄近期到福州一家科技公司应聘摄影师时，也经历了一场AI面试。小庄介绍，面试流程是先人脸验证，然后录屏回答问题。主要回答摄影技巧等专业知识，如摄影人像三要素是什么，但没有展示个人作品的机会。“挺新鲜的，像在做问卷调查。”小庄说，这和他此前接触的校园面试不同，AI面试录制时，没有太多时间去思考完善答案。“如果没有充分准备，AI面试对求职者来说难度较大。”

记者体验AI模拟面试

新奇的同时还感到紧张

为了亲身体验AI面试究竟如何，记者搜索“AI模拟面试”小程序，通过身份验证后，选择了“采编岗位”，然后身穿正装的虚拟人考官出现了。

AI考官共提出了20个问题，其中第一题是做自我介绍，在回答前，会提醒面试者答题要点，如教育背景、工作和实习经历、性格或价值观等，并给面试者2分钟回答时间。接下来的提问包括如何采访、如何撰写稿件等新闻专业问题。面试者回答结束后，点击提交，很快就会生成一份评估报告，包括面试总结、胜任力分析等，让记者对自己的面试表现有所认识。

整个过程下来，记者感觉很新奇，认为AI提出的问题很专业，如果没有做足准备，面对AI考官的一系列设定了时间的问题，容易不知所措，加上虚拟人全程面无表情，对于性格较为内向的面试者，或者不善表达的人来说，容易产生紧张情绪。