■融媒体记者 龚翠玲 通讯员 黄丹萍 文\图

俗话说“三百六十行，行行出状元”，在泉州，在工会搭建的各种劳动技能竞赛的试炼场上，越来越多的普通人在平凡的岗位上绽放光彩。这些人中有产业工人、技术能手、新业态劳动者、一线职工……他们凭借日复一日的努力和匠心成了新时代耀眼的“明星”。

据了解，近年来，泉州市总工会围绕产业工人队伍建设改革重点任务，构建“五级联赛”模式，实施“匠心育人”计划，建立创新创效联盟，打造赛育结合、多渠道成长、可持续发展的高技能人才培养体系，推动产业工人队伍素质提升和转型升级，为发展新质生产力提供人才支撑。

在比拼中锤炼 行业竞赛遍地开花

“只要有所专注就会让自己变为更专业的教育人。”安溪茶业职业技术学校教师李菊花2010年6月毕业于福建农林大学，她用13年的时间，从一名普通教师成长为教研组组长，成为全国五一劳动奖章获得者。

纵观她的职业生涯，她就是从福建省评茶员、茶艺师职业技能竞赛等各级各类劳动技能竞赛中一步步锤炼成长起来的。在她看来，劳动技能竞赛就是广大职工展示自己绝佳的舞台。除了自己参加比赛，她还积极组织老师、学生开展各项专业技能竞赛活动。据了解，2012年以来，李菊花带领学生先后参加10多场次全国和省、市、县级茶艺技能竞赛及茶艺表演，收获不少奖项。

像李菊花一样成长起来的职工越来越多，还有一批批职工正在竞赛场中得到不断“淬炼”。如今，各行各业的劳动技能竞赛已在泉州遍地开花。“五一”前，泉港区举办2024年医疗队伍综合能力竞赛，13家医疗机构组成的15支队伍、45名选手进行了激烈角逐，比赛设置了理论健康知识竞赛和心肺复苏、除颤技术、静脉采血以及静脉留置针置管技术等四项临床实操。前不久，在福建百宏聚纤科技实业有限公司厂区内，“樊孝园工匠工作室”进行了一场技能竞赛，竞赛中的“好苗子”将作为种子选手参加更高级别的竞赛。去年年底，2023年泉州市香产业职工技能竞赛举行，获得香道技艺项目第1名的选手授予泉州市五一劳动奖章和“泉州市技术能手”荣誉称号，获得香道技艺项目第2名、第3名和盘香手工制作项目第1名的选手，授予“泉州市金牌工人”荣誉称号。

构建“五级联赛”模式 赛育融通助提升

从企业工会，到乡镇（街道），到园区，到县（区、市），到市，近年来，泉州市已在全市构建了“五级联赛”模式，为广大职工搭建起展示自我的舞台。在市级技能竞赛层面，市总工会围绕支柱产业、特色产业，聚焦“海丝名城”“品质泉州”“国潮泉州”“乡村振兴”，持续开展市级“数字工匠”职工职业技能竞赛，推动竞赛项目从传统工序向智慧工厂建设拓展，推动竞赛形式由线下单一比赛向运用互联网技术转变。

2023年，市总工会举办了工业机器人操作、5G+工业互联网、数控铣工、无人机装调与运用、BIM技术、C程序设计、盆景制作等市级职工职业技能竞赛54场，涉及工种150多个，覆盖面广，参与职工150多万人次。2023年以来，通过各级技能竞赛，泉州涌现一批先进集体和个人，其中2家单位荣获全国五一劳动奖状，6个集体荣获全国工人先锋号；1家单位荣获福建省五一劳动奖状，16个集体荣获福建省工人先锋号；105个集体荣获泉州市工人（五一）先锋号；500多名职工获县级以上五一劳动奖章、金牌工匠（工人）、技术能手等，1.2万名职工晋升职业技能等级。泉州工会主题劳动和技能竞赛入围福建省引领性劳动和技能竞赛。

除此之外，市总工会积极融入“涌泉”行动，实施赛育结合的“匠心育人”计划，发挥30家市级产业工人技能培训基地资源和专业优势，拓展产业工人“二元制”培育模式。2023年，命名首批7家“泉州市工匠学院”，培训职工32万人次，其中7万多名职工提升技能等级，1086名职工通过学历提升获得大专及以上文凭。

另外，市总工会持续深化“劳模工匠助企行”“工助振兴”等专项行动试点工作，打造“市总工会—县级总工会—乡（镇）工会—企业工会”四级工会助企工作体系，推进劳模（工匠）创新工作室联建联创行动。2023年，泉州市总工会开展12场“劳模工匠助企行”专项行动，组织300多名劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决1020个现场技术问题。