早报讯 （融媒体记者龚翠玲 通讯员李亮 谢秋菊 黄丹萍）“运用‘一函两书’保障劳动者权益，是坚持和发展新时代‘枫桥经验’，推动劳动法律法规落实落地的有效抓手……”近日，泉州市总工会召开全市工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会，分别与泉州市中级人民法院、市人民检察院召开劳动法律监督联席会议。会议传达学习贯彻全国、全省工会推行劳动法律监督“一函两书”工作会议精神，共同研究推进劳动法律监督“一函两书”工作，推动涉工法律法规落地落实，积极构建和谐劳动关系。

在全市工会“一函两书”工作推进会上，市总工会要求，全市各级工会要强化组织建设，结合实施非公企业工会建设三年行动、小三级工会建设三年行动等工作，推进基层工会劳动法律监督委员会建设；强化队伍建设，不断提高监督组织的专业性和代表性；强化机制建设，加强与同级法院、检察院、司法行政、人社等部门的沟通交流、协同合作，建立健全联席会议制度；强化部门联动，大力推进“一函两书”工作，实现劳动纠纷预防在前、调解优先。

在两场联席会上，市中级人民法院、市人民检察院、市总工会分管领导分别通报推动劳动法律法规贯彻执行，服务经济社会高质量发展工作情况，并就如何更好地推进“一函两书”工作提出工作意见。市中级人民法院、市总工会签署《泉州市总工会 泉州市中级人民法院关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作意见书》，确立了开展联席会议、联合普法、信息共享、联合会商研判等工作机制；市人民检察院、市总工会签署《泉州市总工会 泉州市人民检察院关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的意见书》，确立了开展联席会议、法治宣传联动、信息共享、协同保护劳动者权益等工作机制。