晋江市龙湖镇近年来在干部队伍建设上迈出了坚实步伐，特别是通过精细化、专业化的平时考核工作，有效提升了干部队伍的整体素质和工作效能。

该镇高度重视平时考核的重要性，为此专门成立了考核专班，并不断优化调整考核方案。通过专题会议研究，树立了“干在平时、比在平时、优在平时”的鲜明导向，这一导向极大地激发了干部队伍的担当精神和创业激情。

在考核办法的设置上，龙湖镇充分考虑干部工作的实际情况，并注重考核内容、考核指标和考核程序的同步推进，通过精准的数据分析和人员画像，为干部队伍的选拔和任用提供了有力依据。（连财）