■融媒体记者 林福龙 通讯员 林桂华 文/图

近年来，南安市各乡镇（街道）在人居环境整治工作方面创新理念、全力推进，取得了不错的成效。一起来看看翔云镇、洪濑镇、溪美街道、九都镇的创新举措。

翔云镇

“3+3”工作机制 多维推进人居环境整治提升

翔云镇依托“3+3”工作机制，集中攻坚时间，整合镇村干部及志愿者，全方位开展环境卫生综合整治，着力打造村庄整洁、环境优美、生态宜居的“福地翔云”，累计完成12个村整治任务，村容村貌改善覆盖率达100%，成效显著。

针对群众反映强烈的重点区域，翔云镇集中发力，对主次干道两侧的杂草、乱贴乱画进行彻底清理，规范商铺外摆经营；对房前屋后堆放的杂物，河道沟渠内的漂浮垃圾开展“拉网式”清理。翔云镇还组建“党员整治先锋队”，发动党员群众参与专项行动；主动承担村内公共区域绿化养护，上门帮助行动不便的老人清理房前卫生；组织专业消杀队伍，开展消杀作业，有效降低蚊虫、鼠、蟑、蝇等“四害”密度。

在建立长效机制方面，翔云镇强化日常巡查制度，每月组织镇人居办、纪委等部门开展督导。对督导情况较好的村实行“以奖代补”，将人居环境整治纳入年度“和谐村”创建考核；推行人居环境治理“积分制”，村民参与整治可累计积分，积分可兑换洗衣液、大米等生活用品，激发了村民的参与积极性与创造性。

洪濑镇

“四个一”精准发力 推动城乡环境品质全面跃升

为改善城乡环境、营造整洁有序的生产生活环境，洪濑镇探索实践“四个一”工作模式，即完善一套机制、树立一种理念、建强一支队伍、整治一批问题，从长效机制、宣传动员、队伍建设、整治提升等方面发力，全力建设宜居宜业和美乡村。

洪濑镇明确镇、村（社区）、中联公司三方责任，推动协同合作，建立健全城乡环境工作管理体系。洪濑镇通过开展城乡环境问题整治专项提升行动、完善店招店牌登记备案机制等措施，使环境卫生得到明显改善，店招管理更加规范，为城乡环境整治筑牢制度基础。洪濑镇还组织开展各类培训学习，提升执法和环卫队伍服务水平与安全意识，加强综合执法队伍、环卫工人、巡逻员培训管理，为环境整治提供人力保障。在聚焦解决乱搭乱建、乱排乱丢、乱停乱放等“老大难”问题方面，洪濑镇常态化排查整治安全隐患，整治占道经营、车辆乱停乱放等违规现象，有效改善镇容镇貌，解决环境“痛点”。

溪美街道

“四位一体” 绘就人居环境新画卷

为持续深化巩固人居环境整治成效，溪美街道以“打造洁净宜居家园、建设美丽幸福溪美”为目标，紧扣南安市人居环境整治攻坚部署，探索出“制度筑基—创新考评—精准整治—晾晒比拼”四位一体、全周期闭环治理路径，让街道颜值与内涵同步提升。

溪美街道采取的措施主要有以下几点。创新推出多元化考评机制，从15个村（社区）中抽调分管环境卫生干部组成专项考评组，对辖区内的村（社区）及主次干道轮流进行全方位检查，有效避免考评“人情分”“印象分”，倒逼各村（社区）正视问题、补齐短板。同时，严格落实“暗访为主、现场确认”的工作要求，对发现问题明确整改时限，形成“考评—反馈—整改—复核”的良性循环。立足“问题导向、精准施策”，在日常整治中，明确村（社区）负责环境卫生整治的干部为“第一责任人”，要求每日主动深入辖区背街小巷、农贸市场、老旧小区、公厕等重点区域，排查杂物乱堆、污水横流、设施破损等问题，现场及时完成清理整治，形成“每日巡查—即时整改”的工作闭环。

九都镇

创新“三个着力”工作法 破解农村人居环境整治难题

九都镇高度重视生态环境保护与人居环境的融合，积极探索创新环境整治工作方法，持续加强农村基础设施建设，改善农村人居环境，提升农村公共服务水平，努力将九都建设成为安居乐业的美丽家园。

在措施上，九都镇成立了由镇党委书记、镇长任双组长，分管党政干部任副组长，驻村领导、工作队及村委主要负责人为成员的人居环境整治提升领导小组，驻村工作队队长组成日常工作专班，配强壮大管理力量，探索建立“五个一”工作机制。成立由镇驻村工作队、环卫办、执法队等组成的镇卫生督导专项组，不定期组织到各村进行卫生整治督导，对发现的问题要求即时整改。对工作成效靠前的发放“流动红旗”，对靠后的发放“流动黄旗”，并在全镇干部例会上进行点评分析，考核情况与年底村级绩效直接关联，提升村民主动参与卫生整治监督的积极性。