早报讯 （融媒体记者吴水保 通讯员尤燕玲 苏清丽 文/图）近日，随着最后一笔拖欠工资足额到账，晋江市人民法院通过深化“法院+人大代表”多元解纷机制，顺利执结一起涉及17名工人追索劳动报酬执行案件，既保障了劳动者的合法权益，又为企业保留了经营空间，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

该案中，吴某、张某等17名工人曾受雇于福建某工程公司，在该公司承包的工程项目工地从事油漆工作。工程完工后，双方因剩余工资结算产生争议。经劳动仲裁裁决，该公司需支付17名工人工资共计17万余元。由于公司未按期履行付款义务，工人们向晋江市人民法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行干警第一时间通过网络查控系统核查，未发现被执行人有可供执行的银行存款，后根据线索查明被执行人经营场所存有机器设备。但若直接采取查封、扣押等强制措施，可能加剧企业经营困境，导致工人工资难以全额兑付。

面对这一难题，执行干警主动与企业负责人沟通。被执行人表示当前企业资金周转困难，其他工人工资也未结算发放，希望能争取宽限时间并减免部分款项。为妥善化解纠纷，法院启动多元解纷机制，邀请具备企业管理经验的人大代表参与调解。调解过程中，法院干警向双方解读劳动争议相关法律规定，厘清法律关系，明确企业责任；人大代表则耐心倾听工人诉求，安抚情绪、消解对立，同时走访企业，深入了解资金周转问题，引导企业积极协商、正视责任，促成双方达成和解：工人们同意给予企业7天宽限期，企业承诺按期足额付款。

“终于拿到工资了，感谢法院和人大代表的帮助。”宽限期届满后，企业如约履行付款义务，17名工人顺利领到了应得报酬。