早报讯 （融媒体记者龚翠玲 通讯员李亮 蔡雯凤 马璇 文/图）“平时总在路上，这次终于能慢下来歇一歇。”日前，泉州市总工会在三明泰宁举办一线快递员疗休养示范班，来自各快递平台共43名快递小哥在大金湖畔开启了三天两夜的疗休养，快递小哥陈峰的感慨道出了大家的心声。泉州职工休养所、泉州市快递行业工会联合会会同疗休养协作单位精心安排，职工康养体验与红色教育、生态观光、文化体验有机融合。此举是泉州市总工会关爱新就业形态劳动者的具体实践，也是持续推进职工疗休养工作的生动缩影。

今年以来，泉州工会“娘家人”组织全市各行业一线职工、技术工人和新就业形态劳动者等群体，走进省内各地，赓续红色基因，漫步山海之间，徜徉美丽乡村，体验非遗文化。这是市总工会以职工需求为导向，依托“海洋、民企、古城、非遗、红色”等特色资源，做优做强“疗休养+”品牌的扎实行动。据悉，今年全市工会计划举办疗休养示范班60期以上，市直各产业（行业、系统）工会举办示范班30期，市、县工会指导基层开展疗休养活动250期以上，覆盖职工逾1.3万名，切实保障职工休息休假权益。

市总工会还与省内各兄弟城市建立职工疗休养协作关系，全方位宣传推介泉州疗休养资源，开展城市间工会疗休养互动互派。去年，全市各疗休养协作单位接待福建省外职工来泉疗休养306期，服务职工8025人；接待省内其他市职工来泉疗休养362期，服务职工8056人。省外、市外职工来泉疗休养的人数逐年递增，通过“引进来、走出去”实现“双向奔赴”，有效彰显泉州工会“疗休养+文旅”的机制活力。