本报讯 （记者张晓明 通讯员王丽琼 文/图）“嗒嗒嗒……”连日来，晋江七彩狐集团生产车间里，缝纫机声持续不断，工人们正埋头赶工。他们正在赶制的，是要出口到欧美的泳装订单。在七彩狐集团，这种“热火朝天”的状态随处可见，各生产线马力全开、多头并进。

“从去年10月开始，我们就持续进入赶货状态。”七彩狐业务副总经理许永祝告诉记者，订单多、工人忙是近来公司的常态。2022年第四季度七彩狐出货近千万套，2023年第一季度预计将出货超1000万套，同比增长10%。2023年伊始，七彩狐全力以赴保质保量赶订单、抢市场，奋战“开门红”，目前订单已排至2023年8月底。该集团董事长洪建库表示，七彩狐深耕国际泳装市场近30年，心无旁骛做实业，积累了丰富的市场经验。同时，政府对企业的引导及良性互动坚定了企业发展信心，他看好企业未来的发展。

记者了解到，七彩狐推出过年前后本厂员工双薪制；临时工则根据岗位性质，可以领取1.5倍至2倍工资。“由于业务饱和，我们经编厂过年没有停工，有20多个一线工人留厂过年，泳装厂也会早早开工。过年前后，大家还能坚持在岗，我们用真金白银的补贴增加职工加班务工的积极性，增强职工的获得感和幸福感。”洪建库告诉记者，公司给予实实在在的加班补贴，让劳动者能够获得实惠。

据了解，七彩狐稳岗留工除了用实在优惠的补贴和扶持政策留住人，还用真心诚意的举措稳住务工人员的心。春节期间，集团组织年夜饭，同时开展形式多样的文化活动，营造浓厚的节日氛围。公司还拨出专门经费，供各子公司、各部门开展团建活动，让大家一起聚餐、游园等，通过多种不同形式关爱在岗人员。