本报讯 （记者陈桂生）开局之年加油干。今年以来，泉州台商投资区洛阳镇党委以加强干部队伍建设为抓手，搭好“三个台”，助力干部成长成才。

搭建“学习平台”勤练内功，持续开设“年轻干部夜讲堂”“新语新说”等机关干部大讲堂，采取“理论学习+技能分享”的学习模式，争取年内所有年轻干部都上台讲课一次。同时，以5个“党建+”邻里中心为据点，开设“邻里课堂”，通过邀请乡村振兴领域专业人才以“技能分享+现场教学”的模式，拓宽乡村发展思路，助力乡村振兴整镇推进。

搭建“一线舞台”苦练能力，分批构建优秀年轻干部一线培养选拔模式，选派50余名年轻干部到重点项目、征地拆迁、网格治理等一线跟“老师傅”学业务、学方法，推动业务培训和实战锻炼有效衔接，让年轻干部少走“弯路”，尽快“入门上道”。

搭建“比武擂台”历练切磋，完善镇重点工作管理量化考评办法，将各项重点工作量化，按月“百分制”考核镇村两级干部工作实绩，营造比学赶超氛围。同时，注重结果运用，试行末尾干部“帮一把”行动，督促“后进干部”进位升级。