本报讯 （记者黄耿煌 陈灵 通讯员黄金花 肖茂盛）日前，南安市检察院依法对欠薪不成放火烧雇主的周某提起公诉，并获得法院判决支持。

据悉，周某是一名建筑工人，案发前受雇于王某，为南安某建筑工地捆绑钢筋，工资于工程结束后一次性结算。然而，工程结束后王某却以各种理由拖欠，始终未结清周某的工资，甚至还删除周某的联系方式。

苦讨工资无果后，周某也想到通过正当方式要回工资。经劳动仲裁机构协调，王某支付给周某部分工资。但此后，在周某继续讨要剩余工资时，王某仍旧坚持之前的态度，甚至开始躲避周某。

吃了数次闭门羹后，周某心生怨恨，事先盗取路边摩托车内汽油并装在饮料瓶中，只身前往王某所在的工地宿舍。找到王某后，周某再次讨要工资，王某仍推脱没钱，周某愤而用电线捆紧房门，将汽油泼向王某并点燃，导致王某全身被烧伤及工地部分宿舍被烧毁。后经鉴定，王某全身重伤一级1处、二级5处及轻伤3处，四肢不同程度功能丧失。

最终，南安市法院依法作出判决，认定周某构成放火罪，并判处有期徒刑十年六个月。周某本是受害者，但实施放火烧人行为，使自己反成加害者，面临长达十年的牢狱之苦。

检察官表示，劳动者获取报酬是法律规定的权利，依法支付劳动报酬是法定义务，也是社会诚信建设及企业诚信建设的重要内容。在工资被拖欠时，可以向劳动仲裁机构、工会及法院等寻求帮助，以非法方式讨薪不可取，教训惨痛。