2023年春节将至，为鼓励外来务工人员留泉过年，加强节后返泉返岗服务保障，支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红”，泉州各县（市、区）纷纷出台政策措施，鼓励企业持续生产、员工就地过年。此外，不少泉企也出台了一系列留厂奖励办法，鼓励外来务工人员留泉过年。

□商报记者 张剑峰 综合报道

财经深度》》》聚焦留泉过年●政策留人

暖心政策 留人更留心

泉州出台“十三条措施”，从强化节前稳岗留工、节后返岗招工、服务保障三个方面支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红”

近日，泉州市出台“十三条措施”，从强化节前稳岗留工、节后返岗招工、服务保障三个方面支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红”，为泉州实施“强产业、兴城市”双轮驱动提供有力的用工保障。聚焦留泉过年、节后返泉返岗、招工引才等方面，泉州13个县（市、区）也纷纷出台相应政策优化服务保障。

强政策留工

在稳就业奖补、用电用气奖补、增产增效奖励等方面用真金白银稳岗留工

近日，泉州在全省率先出台“十三条措施”，其中，在节前稳岗留工方面，泉州通过发放最高15万元的一次性稳就业奖补等举措支持企业稳岗留工促生产。

不仅如此，全市各地也纷纷出台配套政策，在稳就业奖补、用电用气奖补、增产增效奖励等方面用真金白银稳岗留工。

发放一次性稳就业奖补。为鼓励企业不停工满生产，鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、惠安县、安溪县、永春县、台商投资区、泉州开发区等地分别对重点企业（规上工业企业）采取措施稳定职工队伍、2023年春节当月保持连续生产（即2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%），给予一次性稳就业奖补，标准为该企业2023年1月参加失业保险职工数1000元/人，奖补金额最高不超过15万元；晋江市则对稳定职工队伍的重点工业企业在春节当月保持连续生产的，给予一次性稳就业奖补，最高奖补金额10万元；德化县按照每人500元的标准给予一次性稳定就业奖补，每家企业奖补金额最高10万元。

鼓励企业稳定生产。永春县、德化县、台商投资区、泉州开发区等地鼓励规上工业企业春节期间晚放假、早开工，发放连续生产用电、用气补贴。其中，永春县鼓励规上工业企业过年期间晚放假、早开工，2023年1月份至3月份，对每月用电用气量超过2022年12月用电用气量80%的规上工业企业，按月增加量分别给予0.1元/千瓦时、0.1元/立方米的补贴，单家企业单月奖励金额最多不超过10万元；德化县对规上工业企业第一季度用电量和产值比2022年第四季度用电量和产值均增长10%以上的，按用电量增量部分给予0.1元/千瓦时的奖励，单家企业最高奖励10万元；台商投资区对2023年1—2月工业用电增量1.5万千瓦时及以上的规上工业企业，按增量用电量奖励0.2元/千瓦时，对2023年1—2月用气量同比增长10%及以上的规上工业企业，按实际用气量奖励0.2元/立方米，已获得省、市增产增效用电、用气奖励政策的，可叠加享受此条政策；泉州开发区则对2023年1月、2月工业用电量分别超过2022年12月工业用电量60%、80%的规上工业企业，按超60%、80%的增量部分奖励0.1元/千瓦时，单家企业奖励不超过10万元。

鼓励企业增产增效。南安市、台商投资区、泉州开发区等地对一季度产值达标的规上制造业企业给予奖励。其中，南安市对一季度工业总产值不低于5000万元且现价同比增长10%及以上的规上制造业企业，给予单家企业本级奖励最高不超过30万元；台商投资区、泉州开发区对符合国家产业政策、2023年一季度工业总产值不低于5000万元且现价同比增长7%及以上、季度产值增量1000万元及以上的规上制造业企业，按企业一季度工业总产值同比增量的1‰给予奖励，泉州开发区还对2023年一季度新投产纳统的规上工业企业给予每家10万元的一次性奖励。

优服务留人

发放就地过节补贴、培训补贴等，让不返乡的外来务工人员在当地能安心过好年

除了企业奖补外，为鼓励外来务工人员留泉过年，支持企业稳岗稳工，泉州还开展返乡职工“千里送暖”活动、向部分留泉职工发放1000元慰问金、向留泉外来务工人员发放职业培训补贴等系列“干货”。泉州各地也通过发放就地过节补贴、培训补贴等措施，让不返乡的外来务工人员在当地也能安心过好年。

发放员工就地过节补贴。春节期间，鲤城区、丰泽区、洛江区、惠安县、安溪县、永春县、德化县、台商投资区等地都为就地过年的外来务工人员发放红包。其中，鲤城区对规上工业企业、限上商贸企业、在建区级及以上重点项目留泉的外省来鲤务工人员，每人发放价值520元的“我爱鲤”礼包；丰泽区、洛江区对2023年春节期间留在本地的规上工业企业、限上商贸企业等省外务工人员，给予每人500元节日补贴；惠安县对留惠的省外务工人员，按在本县工作累计年限给予发放节日留惠补助，满1—3年的给予300元节日留惠补助，第4年起按每满1年增加100元节日留惠补助，每人最高补贴不超过1000元；安溪县对2023年1月23日—1月27日，规上工业企业日均用电量不低于2022年12月日均用电量的35%，分别按照35%≤用电量＜50%补助1500元/人，用电量≥50%补助2000元/人的标准，对企业留安过年的省外务工人员予以补贴；永春县、德化县对春节期间留在当地过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建县级以上重点项目等的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元；台商投资区对留在台商区过年的省外务工人员且节后仍在岗的（需提供2022年12月、2023年1—2月企业养老保险缴纳凭证），给予每人500元一次性节日补贴。

发放培训补贴。为鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，鲤城区、洛江区、泉港区、石狮市、安溪县、永春县、德化县、台商投资区、泉州开发区等地纷纷对春节期间留在当地的外来务工人员取得专项能力证书的，按500元/人给予补贴；鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、安溪县、永春县、德化县、台商投资区、泉州开发区还对取得国家职业资格证书、技能等级证书的，根据等级按每人700元至3000元给予补贴；晋江市、南安市对外来务工人员取得专项能力证书的，按证书等级补贴500元至3000元。

送温暖留心

通过开展非泉州籍职工免费游泉州、年货节、免费流量服务等，丰富外来务工人员的业余生活

为了让广大外来务工人员家庭在泉州过年期间可以感受到家一般的温暖，泉州出台政策让非泉州籍职工免费游泉州，并通过开展送温暖活动、年货节、免费流量服务等，丰富外来务工人员的业余生活。

免费畅游景点。为丰富就地过年的外来务工人员的业余生活，泉州各地分别出台了“免费游”措施：在鲤城区、泉港区、安溪县、泉州开发区务工的非泉州籍职工可凭本人身份证等证件免费游览国有A级旅游景区及其他协调开放的景区（点）；春节期间，晋江市博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、全民健身中心、旅游景点等公共设施免费开放，免收公共停车费，非泉籍留晋过年员工凭身份证免费游泉州及晋江市区景点。鼓励基层工会、企业工会组织开展“泉州晋江一日游”活动，对在晋江市区内开展活动的基层工会每家补贴1000元，大泉州范围内开展活动每家企业补贴2000元。

开展送温暖活动。鲤城区开展环卫工暖心年夜饭派送活动，分批分点为全区留守环卫工派送年夜饭和年货礼包；丰泽区为企业外来务工人员发放1000份新春大礼包和为留丰过年省外困难务工人员和春节期间坚守一线的重点企业外来务工人员发放慰问金和慰问品；泉港区组建慰问小分队走访看望留泉港过年职工家庭、派送新春礼包和年夜饭等多种形式，关心关爱春节期间坚守工作岗位的一线外来务工人员，并给予外来务工困难职工一次性慰问金2000元/户；晋江市在安海镇、晋江经济开发区开展职工家庭趣味运动会、新春送福送春联和才艺大比拼活动，在晋江市区、英林镇、金井镇开展免费观影“七天乐”活动，在池店镇开展职工篮球邀请赛；石狮市举办线上会员日抽奖活动，为留石的外来务工工会会员发放消费券，满足其美食、购物、出游等消费需求；南安市为在南过年的外来务工人员及其家属派送特惠电影票、书籍，举办趣味运动会、才艺比拼等系列活动；永春县、台商投资区鼓励非泉州籍职工的父母随迁就地团圆过年，对部分有随迁父母的一线职工家庭按1000元/户标准开展关爱慰问活动；德化县走访慰问春节期间坚守生产一线的重点企业外来务工人员100人，每人发放慰问金500元；泉州开发区开展为春节期间坚守一线岗位的环卫工送年夜饭、新就业形态群体分发“微心愿”等暖心活动，鼓励基层工会开展“福到万家”送春联活动。