日前，南安印发《南安市“奋勇争先、再上台阶”思想解放八条措施》（简称《八条措施》），通过推行常态登台辅导模式、健全“问·答”闭环机制、构建全方位学习体系、深化“悦读·笃行”活动、建强教育培训师资库、构建责任落实全链条等措施，破除领导干部思维定式、激发创新活力，推动全市奋勇争先、再上台阶。

学无止境，行以致远。乘着又一轮思想解放的浩荡春风，南安市领导干部贯彻《八条措施》，学思践悟，不断将学习成效转化为改革突破的创新思路和具体行动，以思想破冰引领行动突围。

问答闭环拓视野

靶向突破育新机

他山之石，可以攻玉。日前，南安市53名乡镇（街道）党委（党工委）书记、市直有关单位、国有集团公司主要领导，带着产业发展、文旅融合、乡村振兴等全方面116个问题，奔赴浙、皖两地问道求索，为南安打造共同富裕县域、实现“五大共富场景”找寻“金钥匙”。

带着问题学习只是第一步，将学习成果转化成具体工作思路也是推动“问”“答”形成有效闭环的题中应有之义。近日，在南安市委理论学习中心组学习（扩大）会议上，领导干部化身“主讲人”，围绕考察学习成果登台交流——聚焦“新”“好”“闯”，南安要“立足产业基础、资源禀赋等优势，初步谋划‘3+8+6+N’发展格局，着力打造未来产业县域示范基地。”“在精致塑造绿色空间、精美优化慢行交通、精巧激活小微空间、精心推进设施更新等方面下功夫。”“要学习‘地域优势不如干部优势’理念，以成就事业为牵引，锻造高素质干部队伍”……

这场以问答链接思想破冰与行动突围的学习活动，展现了理论学习“靶向精准”“学用结合”的新范式。2024年以来，该市已举办新质生产力和新经济发展等九大专题培训班，组织5期参训学员行前预习、带题学习、学成讲习；市委常委带头，市四套班子领导在主体班次、市委理论学习中心组和党校培训等会上作专题辅导34次，市委中心组举办专题学习会18场，带动全市各级中心组累计开展专题学习1500余场。

学在日常筑根基

抓在经常强雁阵

理论学习要融入日常、抓在经常。

《智能涌现：AI时代的思考与探索》《人工智能通识》……上周，南安市“悦读·笃行”领导干部领学活动2025年第二季度推荐书单出炉，市领导“点题”领学引领全市干部跟进深学，为能力提升注入“知识燃料”。

《八条措施》中进一步明确，南安市各单位要加强“书香机关”建设，领导干部带头发扬“挤”和“钻”精神开展阅读，定期组织干部撰写重点书目学习心得，开展“好书共读”分享互学，营造“每天都是学习日、每天都有学习时”的浓厚氛围。据南安市委宣传部相关负责人介绍，该市自2022年创新开展“悦读·笃行”领导干部领学活动以来，每季度分级分类推荐“悦读书单”，目前该市四套班子领导累计订阅图书1100余册，带动全市机关党员干部购书阅读3万余册。

此外，南安还建立“逢会必学”机制，将理论学习作为该市重点项目暨招商项目调度推进会等重要会议的前置议程，聚焦知识型、专家型干部培养，用好党委（党组）会议、“三会一课”等主要载体，引导广大干部系统学习掌握各领域最新理论成果。同时，构建全方位学习体系，组织各单位完善学习制度，打造“青·薪讲堂”“新智、新知、新力”赋能讲堂等常态化干部学习载体，统筹运用“向上问学”“外出考学”“实地践学”等形式，催生干部创新勇气、破局锐气。

知行合一蓄势能

多维革新见实效

工业机器人挥臂如舞的智能车间、政务服务中心高效流转的帮办邮件、低空经济“一核双园”的规划蓝图，构成南安高质量发展的生动注脚。在持续解放思想中，这座千年古邑正以“系统思维谋全局”“创新思维创新城”“前瞻思维育先机”，知行合一，多维革新将学习效能转化为发展动能，书写县域经济转型升级的新篇章。

在发展进程中，南安以“系统思维谋全局”，深入开展“三个提效年”活动，接续推进“一十百”专项行动，围绕“4+2+N”现代产业体系，成立五大产业小组，谋划四条全产业链千亿生态走廊，全力推动“四链”深度融合，促进产业集群化、高端化发展。

“创新思维创新城”。创新早已成为南安突破发展瓶颈的有力武器。南安首创“数字政务门牌”，开启政务服务新模式；“互联网+不动产登记”经验获全国推广，连续三年获评泉州市营商环境标杆县，入选全国城市营商环境创新县。同时，运用多种创新机制，大力推动项目建设提质增效。

面对新机遇，南安以“前瞻思维育先机”，先后成立未来经济指挥部及低空经济、绿电能源专班，设立城市空中交通运营中心，构建科研平台体系，举办大院大所“赛马”活动，为培育新质生产力筑牢根基。

从产业布局到机制创新，从政务服务优化到新质生产力培育，南安正将思想解放的成果切实转化为发展实效。在“奋勇争先、再上台阶”目标引领下，这座“成功之城”的实践不仅为泉州建设21世纪“海丝名城”提供了县域范例，更为全国县域经济转型升级贡献了“南安智慧”。 （林婧 黄钊伟 蔡友圣）