本报讯 日前，鲤城区“张榜招贤”差额考察人选集中汇报交流会顺利举行。

据悉，为激发干部敢拼、敢抢、敢闯的干事创业动能，激活干部队伍发展潜能，鲤城积极响应省市“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，健全“赛马比拼”机制，今年6月正式发布公告，面向全区开展“张榜招贤”比选街道副科级领导干部及国企副职工作，吸引了众多有热血、有激情、有闯劲的年轻干部参与。

经过激烈比拼，共有24名干部成为差额考察人选，奔赴古城保护发展指挥部、江南片区建设指挥部、鲤城区招商办、区污水收集处理提质增效指挥部等经济社会发展一线岗位，进行为期3个月的实践锻炼。其间，他们立足岗位实际，围绕当前鲤城区经济社会发展的热点难点问题，开展专题调研并形成调研报告。

汇报交流会现场，年轻干部们分为“街道组”和“国企组”，每人限时8分钟，依次登台汇报展示。项目征迁、文旅发展、社区党建、城市形象宣传、招商引资……他们将调研报告化为一份份精美的PPT，选题丰富、内容充实，既有对小切口细微处的思考，也有放眼国际国内的大视野，充分展现了鲤城年轻干部的良好精神风貌，赢得现场阵阵掌声。

接下来，鲤城区将继续加强年轻干部培养工作，利用好“张榜招贤”比选机制，推动年轻干部真正参与到经济社会发展一线工作中去，强化调研锤炼、工作磨砺，让年轻干部增长才干、脱颖而出，为鲤城建设高质量“品质名城·现代都市”贡献更多青春力量。（黄凯杰 张唯）