舒华体育诞生于晋江，在这座运动鞋服品牌林立的体育之城里，舒华体育以“健身器材”这一品类，成为体育产业链条上不可或缺的重要一环。以“简单运动，健康生活”为经营理念，舒华的发展始终聚焦“全民健康运动”的企业文化内核。

□本报记者 王宇静

科学运动

全员实行健身打卡

1996年，舒华伴随中国健身器材产业从零起步，一路成长为健身器材领域的明星品牌。作为健身器材的领先企业，舒华倡导的全民健身理念不仅应用于向消费者推广产品，更是在企业内部管理上独树一帜。

“全员总运动，就是我们最直观的企业文化。”舒华体育的员工张爱凤说，不热爱运动是不能在企业待下去的。

从创立之初，每年舒华都会组织举行运动会和元旦千人健康跑活动。随着企业的发展，公司意识到让员工运动起来还不够，更重要的是培养大家科学运动的习惯。2018年起，舒华开始实施员工健身打卡活动，从每月4次健身打卡逐步增加为8次，并纳入员工健身考核。该活动实施近6年来，很多舒华员工反映，自身健康状况及身体状态有了明显改善，平均每月考核通过率达到了90%以上。每周企业还会安排专业健身教练开展2次免费团课，课程主要针对员工需求及存在的问题量身定制，改善颈椎酸痛、腰痛等。

共享共赢 分享体育共成长理念

企业的发展离不开各方的助力，作为安踏体育的重要合作伙伴，十几岁便开始创业的舒华董事长张维建最经常强调的便是诚信经营的底色与共享共赢的理念。

得益于晋江其他体育品牌的发展经验，2005年舒华聘请“跳水王子”田亮出任形象代言人，开创了业内请代言人的先河。至此，企业也开启了与国际运动赛事的长久缘分。2022年，舒华体育成为“北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会官方健身器材供应商”，企业不仅提供健身器材，还为冬奥村（冬残奥村）健身中心提供专业、科学的运动健身服务。

成长途中，舒华在从合作伙伴获得成长经验的同时，也积极地分享着自己的优质资源。自创业之初，企业就已培养和辅导多位内部员工自行创业，其中包括司机、车间员工、业务经理等人员。今年，舒华体育启动“阿波罗公益跑”活动，用户在企业开发的阿波罗系列跑步机上每跑1公里，舒华体育就捐赠1元钱，累计公里数将转化为体育器材捐赠给乡村学校。

在内部企业文化输出上，分享共成长也成为管理常态。2011年元旦，舒华向晋江市慈善总会捐款500万元，在业内率先设立员工慈善基金。基金成立当日也成为舒华“慈善关怀日”。张维建说，希望舒华员工慈善基金的建立，能带动更多企业关注员工问题，“健康长跑路上，我们希望一个都不能少。”

人本为怀 数智升级让运动更健康

一流的企业做文化。在舒华“让运动更健康”核心文化的背后，不但有分享共赢的运营理念，更有着以人文关怀为出发点的发展逻辑。

立足人们对于健康运动、简单运动的人本诉求，舒华提前布局实现智变升级。今年5月29日，在2023（第40届）中国国际体育用品博览会上，舒华全场景智慧健身系统精彩亮相。用户仅需一个微信小程序，不仅可以提前预约健身场馆，刷脸进入，还能进行体质检测，生成个人专属报告，便于科学评估训练成果。近年来，企业一直致力于打造“硬件+软件+课程内容+专业健身教练”的智慧化健身平台，实现全场景智能，赋能健身科学化管理及体验。在生产环节上，同步持续推动生产精益变革，打造智能化生产线，有效提高生产效率。

在企业2030战略规划中，聚焦当前蓬勃发展的健身产业黄金赛道，舒华发出2030年销售额达到百亿元的目标。根据战略规划，舒华将坚持“以用户为中心、实现数字化转型”两大战略支撑，全面布局全场景智能、全人群覆盖的运动健康解决方案。