11月1日，“泉州企业家日”座谈会召开，11位泉州民营企业家代表聚焦传承弘扬、创新发展“晋江经验”，全方位推进高质量发展，结合企业实际，从企业策略、技术创新、交流合作、品牌打造、营商环境、社会责任等角度，畅谈发展经验，分享个人思考，提出真知灼见。
□本报记者 陈凌鹭 王宇 温文清/文 陈起拓/图
创新是企业发展的不竭动力
福建盼盼食品集团董事长 蔡金垵
好的营商环境是民营企业健康发展的源头活水，是企业家的信心之源。从一个小作坊成长为农业产业化国家重点龙头企业，在全国拥有17个大型现代化生产基地，产品销往40多个国家和地区，盼盼食品20多年来取得的这些成就，是泉州民营经济高质量发展的一个缩影，这都得益于市委、市政府运筹帷幄、奋楫笃行，为我们企业营造了一个优越的营商环境。
创新是企业永续发展的不竭动力。近年来，盼盼食品大力发展AI智能技术，打造5G全连接智能工厂，逐步实现企业数字化、智能化转型。我们相信，只有持续专注、不断深耕、精益求精，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出、发展壮大。
当下，泉州正快马加鞭推进民营经济高质量发展，“泉州企业家日”的设立，对企业来说，既是尊重和肯定，也是激励和鞭策，我们将加倍珍惜这种难得的发展机遇，秉持初心，携手共进，共同创造泉州民营经济更美好的明天。
坚持只做自己的最强项
八马茶业股份有限公司董事长 王文礼
泉州设立“泉州企业家日”，这一举措充分体现了泉州这座城市敢拼善赢、开拓创新的特质。
今年是我大学毕业、在泉州打拼的第30年，得益于国家的繁荣昌盛，得益于泉州这片创业、宜居的热土，八马茶业才能从山沟沟里的一个小厂，发展成为如今国内知名的民营茶企。八马茶业在发展过程中，坚决贯彻新发展理念，走绿色可持续发展道路，在推动自身发展的同时和乡村振兴同频共振。现在，八马茶业拥有门店超3500家、线上粉丝近4000万人。
在激烈的市场竞争中胜出，在不确定的市场环境中找到企业的确定性，保持企业竞争力，我有三点感想与大家分享。一是坚持与时俱进、创新发展，提高企业的核心竞争力。二是坚持遵纪守法、诚信经营，强化企业的社会责任感。三是坚持只做自己的最强项，尽可能做到合作共赢，抱团发展。
打造具有国际影响力的民族品牌
匹克（中国）有限公司总经理 许志华
多年来，匹克集团坚持以“创国际品牌，做百年企业”为宗旨，积极与国际体育组织、球星等合作，形成了品牌的护城河。
在刚刚结束的2023男篮世界杯中，我们赞助的六支国家队中有三支进入八强，德国、塞尔维亚更是会师决赛，“匹克赢麻了”的背后是中国国际影响力与日俱增、国家日益强大的支撑。中国企业要想走出去，一定要融入国家发展的大局。
这些年，匹克坚持科技创新驱动，研发了“态极”科技，这项全新鞋中底科技可以根据人体运动状态的变化而改变其自身功能属性，受到了消费者的热捧；匹克在3D打印领域持续深入研究和不断创新，也推出多款行业首创3D打印产品，成为国际鞋3D打印关键公司。
未来，匹克体育将植根于泉州这片热土，一如既往地通过科技创新激发企业活力，走高质量发展之路，不断增强品牌国际影响力，全力打造具有国际影响力的民族品牌。
将科技创新融入企业文化
福建火炬电子科技股份有限公司董事长兼总经理 蔡劲军
泉州是个充满活力和机遇的地方，孕育了很多优秀的企业及企业家，大家都在各自的领域有着卓越的表现和影响力，为泉州的发展作出了重要贡献。
作为一家高新技术企业，火炬电子见证了信息技术的迅猛发展，也深刻体会到，只有将科技创新融入企业文化中，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业要把加强创新平台建设作为提高自主创新能力的重要载体，把加强产学研合作作为自主创新的有效模式，把加强人才队伍建设作为技术创新的基础。
关于加快技术创新及数字转型，建议我市在数据应用方面给予企业更多政策引导，特别是在以工业大数据技术为基础的人工智能推动产业升级和高质量发展方面，以更加务实的举措推动工业大数据的应用。建议加大对科技人才的支持力度，为科技人才提供更好的工作环境和福利待遇。
致力于实现“家乡繁荣”与“企业发展”双赢
香港联泰集团高级副总裁、斯凯奇中国高级副总裁 杜大伟
联泰集团作为闽南家族企业，始终保持爱拼敢赢、敢想敢干的拼搏精神，推进企业高质量发展的同时，积极参与泉州的投资建设及公益慈善事业。近一年来，集团先后捐赠1亿元建设华侨国际体育文化交流基地、捐赠1200万元建设慈善楼，持续推动教育及体育慈善发展，落地斯凯奇泉州运营总部。
1948年，集团的掌舵人陈守仁博士离开泉州，创办了香港联泰集团。如今，陈守仁博士的后辈带着联泰集团及斯凯奇回到家乡，致力于实现“家乡繁荣”与“企业发展”的双赢。当前，泉州城市建设、民生配套、营商环境越来越好，联泰集团对在泉州的发展充满信心，正与洛江区对接洽谈项目。今后，联泰集团将以斯凯奇泉州运营总部为新的起点，携手广大华侨把好项目、好业态带回家乡，推进泉州更高水平对外开放。
创新发展助力民企走向全球
安踏体育用品有限公司执行董事、联席首席执行官 赖世贤
安踏集团正在走向全球化，我们将不忘初心，坚守实业，坚定不移地扎根泉州、放眼世界，未来我们会持续加大投资，把结算总部、创新总部、物流中心、培训中心、智慧工厂等扎根于泉州。
安踏集团坚持创新发展，继续加大研发。近十年投入了60亿—70亿元用于创新研发，到2030年，安踏集团研发累计投入预计超过200亿元。我们先后与清华大学、东华大学等知名院校在前瞻性研发与创新成果转化等展开深度合作，并主导搭建覆盖20多个国家和地区超700名国际设计研发专家的全球创新研发网络。
安踏集团坚持回馈社会，做到富而有责、富而有义、富而有爱。我们通过兴建和敏医院为群众提供家门口的优质医疗资源，还将环境、社会和公司治理（ESG）的管理建设融入企业日常活动中。在“晋江经验”的引领下，民营企业在教育、医疗、文化、体育等公益事业上正逐渐成为重要力量。
为企业家敢闯、敢干、敢投提供更强保障
九牧集团党委书记、董事长 林孝发
民营企业要重视市场发展趋势研究，针对用户需求、市场痛点、未来挑战开展创新创造，换位思考、换道超车，聚焦核心市场、核心技术两大关键，专注“智能、绿色、颜值、健康”四方面科技创新。注重中长期策略发展计划，从底层开发开始研究，让材料、工艺、产品更具竞争力，努力成为行业标准制定者。
泉州是创新、创业、创造的热土，建议进一步优化营商环境，让企业家更专心创业、安心经营、放心投资。营造更好的政策环境和产业环境，用放水养鱼心态，鼓励龙头企业带动中小企业共同发展，强链补链实现高质量发展；对闽商头部企业、独角兽企业加大产业资金支持力度，以金融服务多样化为企业家敢闯、敢干、敢投、敢担风险、敢于创造提供更强保障；优化产业高端人才发展环境、生活配套、教育配套等，“一产一策”精准助力千亿产业人才引进。
履行社会责任打造民族品牌
鸿星尔克体育用品有限公司董事长 吴荣照
近年来，鸿星尔克先后获评2021“诚信之星”，环境、社会及公司治理（ESG）年度案例，中国民营企业社会责任优秀案例（2022）等荣誉，这是国家和社会对鸿星尔克长期践行诚信之路、履行企业社会责任的充分肯定，也是对我们团队的极大鼓励和鞭策。
鸿星尔克主要从四个方面履行社会责任。一是品牌向“高”攀升，致力于“为国民运动而生”的战略，攻克关键核心技术，坚持做“华流”的践行者。二是运营向“智”而行，实施“智改数转”规划，持续深化完善企业管理体系，逐步打造自身的数字化核心竞争力。三是产品向“绿”转变，在研发、材料、生产等多方面构建绿色生态体系。四是公益向“善”发力，对供应商讲诚信，把员工当家人，对社会讲奉献。
未来，鸿星尔克将继续立足企业所能、社会所需，积极履行社会责任，为服务改善民生、促进共同富裕、推动社会经济发展贡献力量。
产学研融合培育研发创新优势
泉州天地星电子有限公司董事长 魏腾雄
推动民营经济高质量发展，重在培育和弘扬企业家精神。我理解的企业家精神是顺势而为、把握机遇、创新求变、热心公益。创新是企业可持续发展的基础支撑，也是企业家精神的重要体现。天地星在行业内的主要优势是高效的研发及创新能力。这些年来，天地星先后与华侨大学信息学院电子系合作设立“华侨大学天地星软件技术开发中心”“大学生科技实践基地”；与福州大学物信学院合作成立“福州大学天地星通信技术研发中心”，这些合作既为大学生提供了理论应用的实践平台，助力高校培养人才，也为公司输送了一批专业人才，形成研发创新优势，实现互利共赢。
产业创新需要人才支撑，建议加大本地高校电子专业人才培养力度，特别是加大对计算机软件工程师、电子硬件工程师的培养和引进力度，打造专业人才聚集地。
泉州的开放包容涵养企业发展壮大
英良集团董事长 刘良
英良石材创立20多年来，从小到大、从弱到强，参与了南安石材行业产品升级、品牌升级、文化升级、数字化升级全过程，发展成为石材产业龙头企业。在泉州、南安的支持下，英良石材打造了全国唯一的石主题自然历史博物馆，带动石材产业文化升级，开辟了石材行业工业旅游发展新思路。
作为一名新泉州人，回顾在泉州20多年的创业历程，我觉得泉州开放包容的城市气度、惠企助企的政策举措、行业企业的互利共赢，为英良石材从无到有、发展壮大提供了强大支持。未来英良石材将以科技之力，撬动天然石材更大的社会价值与市场价值，与社会各界一起不断创新和发展“晋江经验”，以实际行动推动泉州民营经济高质量发展。我也希望能有更多企业家走进泉州，感受泉州重商、安商、扶商、助商的营商环境，共享城市发展机遇。
民企二代传承接力再出发
大帝集团有限公司总裁 吕锜
我曾用10年的时间去体悟父辈教导的“能睡地板、能当老板”的艰辛，也用了8年的时间结合市场的变化，对集团旗下各个公司进行了逐一改革和稳步提升。
创新是引领发展的第一动力。以交棒接班为契机，面对结构性、体制性、周期性问题相互交织带来的困难与挑战，我在集团内部推动产业结构调整、增长动力转换，重视技术研发和人力资本投入，注重人才培养和高端人才的引进，有效调动员工创造力，努力掌握关键核心技术和自主知识产权，增强企业的核心竞争力和抵御风险能力，以适应高质量发展的更高要求。
企业的所有成就都来自时代的创造和社会的给予，我们要以更强的使命感和责任感，把稳增长、增就业、贡税收、惠员工、实现乡村振兴等作为年青一代矢志不渝的责任和使命，努力书写属于我们这一代企业家的精彩华章。