南王科技把“让包装更环保，让世界更美好”作为自己的使命，围绕“环保”二字，建立“尊重、欣赏、互助、专业、高效、共享”的企业文化核心，将文化与运营管理紧密联系，推动企业持续向着“做世界最好的环保纸袋”这一终极目标奋勇前行。□本报记者 王宇静

企业文化进入“3.0”版本

走进南王科技，一下子便能感受到企业文化核心主题——绿色环保。作为一家2010年设立的企业，南王科技已拥有检验和试验设备近100台（套），可年产约100亿只纸制品包装。

南王科技的主要客户都“大有来头”，均为国内外知名消费及餐饮品牌，其中不乏肯德基、麦当劳、星巴克、美团、华莱士、海底捞、蜜雪冰城、优衣库、GAP、MUJI、耐克、阿迪达斯、安踏、特步等多个行业的头部企业。漂亮的成绩单背后，离不开从一线车间工人到中高层管理人才，公司整体团队的凝聚力。这股凝聚力正是来源于企业不断升级的企业文化。南王科技人力行政总监彭美华介绍说，十余年间，南王科技的企业文化实现了三级跳。第一阶段是企业初创期，当时提出的企业使命是“弘扬环保精神，致力于环保包装的制造和推广”，愿景为“南王制袋，行业标准”，企业核心价值观为“诚信、尊重、超越”。

如今，南王科技的企业文化已进入“3.0”版本，企业使命不再只盯着包装产品本身，而提升到了“让世界更美好”的立意上；企业愿景也升级为“领跑行业，成为世界级品牌最信赖的合作伙伴”，确立了成为世界第一的奋斗目标；企业核心文化价值观方面进一步细化到客户维度、企业维度、部门维度及员工维度，根据不同的维度建立相对应的价值体系，强调了“尊重、欣赏、互助、专业、高效、共享”的核心共识。

创新“三欣”+“三醒”管理机制

南王科技的企业文化并不只停留在墙上、网络自宣上，而是通过落地系统管理机制，确保文化入脑入心。

特别是在“上心”方面，南王科技针对所有员工创新推出“三欣会”管理机制，以各部门为单位，要求全员通过欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司的办法建立发展信心。围绕“让世界更美好”的使命，通过“三欣会”全面调动1400多名员工建立爱自己、爱同事、爱岗位的自我认同体系。对于所有员工需要建立强大的认同感与向心力，对于管理层而言还需要建立自觉自查的“自省”能力，为此南王科技针对管理层同步推出“三醒会”，通过自醒、唤醒、共醒的方式，进一步理清自己管理过程中的得与失。

值得一提的是，南王科技始终坚定地发出“环保”主张。他们将每年11月3日定为“南王环保日”，动员合作伙伴及员工参与到环保活动中，用实际行动传递绿色环保理念。

“全国第一”开启“以纸代塑”时代

强大的企业文化内核推动下，南王科技逐渐成长为国内纸袋行业的领军企业，已成为纸袋行业细分领域的全国第一，参与多个国家相关标准的制订。今年6月12日，福建南王环保科技股份有限公司（简称南王科技）正式登陆深交所，资本市场迎来了绿色环保纸制品行业的新成员。

在全球禁塑、限塑的大形势下，作为一次性塑料包装的替代品，去塑化、环保、可回收的纸制品包装产品需求激增，“以纸代塑”绿色环保包装理念成为餐饮、食品、冷链、日化等行业的首选方案。南王科技正不断提升在智造升级、产业链延伸、拓展应用领域等方面的探索，全面迎接新的发展机遇。

在智造方面，南王科技已成长为福建省首屈一指的智能化生产文化制造企业。在产业链方面，南王科技已成为省内唯一的在纸制包装袋领域从原料辅料加工技术到生产设备等各个层面都具备核心知识产权和先进生产技术的加工制造企业。在产品应用领域，2023年，南王科技设立全资子公司——福建南王新材料科技有限公司，全面开拓收银纸、标签纸等产品的研发和制造，致力于为客户提供更高性价比的产品和综合解决方案。

南王科技董事长陈凯声表示，作为在泉州本土成长起来的环保科技型企业，企业将始终奔跑在环保包装的赛道上，努力打造世界一流的环保包装行业龙头企业，开创自己的隐形冠军之路。