一批批退役军人就业创业园地成立，一个个退役军人创业创新大赛火热开展，一项项政策措施落细落实……放眼泉州，为退役军人搭建的干事创业“舞台”层出不穷，焕发活力。

五年来，泉州市退役军人安置就业、军休服务保障工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，做好退役军人服务保障工作，打通退役军人服务保障“最后一公里”，让退役军人成为全社会尊崇职业，激励退役军人融入地方经济建设，巩固提升“后路”质量，以实干担当，用心用情开局起笔，踔厉奋发开新局，交出一份凝结着汗水的成绩单。

□本报记者 林书修 通讯员 颜燕宏

扎实推进

转业安置工作迈上“新台阶”

五年来，市退役军人事务局持续发挥党政机关接收转业军官的主渠道作用，充分挖掘安置潜力、优化安置方案。实行“公开职位、依序择岗”的安置办法，五年来，按功绩分顺序选择职位安置，安置营级以下及专业技术军转干部到公务员、参公单位比例达90.3%，符合政府安排工作条件退役士兵100%按政策安置岗位，组织开展市县两级“二次选岗”，不断提升退役士兵安置岗位质量水平，安置到机关、参公、事业的比例达到66.4%。

在随军家属安置方面，泉州贯彻落实《关于驻泉部队现役军人随军家属就业安置工作实施意见》，严格落实“量化评分、依序择岗”的安置考核标准，及现役军人服役贡献挂钩家属就业安置的考核机制。对安置前在编在岗公务员（含参公人员）和事业单位身份的随军家属，按属地管理、专业对口、身份不变、就地就近的原则，在编制内划出岗位公开择岗，定向招聘。先后解决随军家属安置任务100多名。对待就业的随军家属每月给予不低于800元的生活补助。

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