一如企业的名字“亲亲”，亲亲食品始终秉承“以人为本，不断创造喜悦与感动”的企业使命，弘扬“正心、诚意、激情、乐善”的企业文化价值观，心有“诚”而外化强大的“亲”形象。在这一文化力量的引领下，亲亲食品始终朝着“通过自身认知的不断迭代，成为中国食品领域最具创新力的企业，持续营造更美好的生活”长远愿景持续奋进前行。2016年企业在香港上市，当前亲亲食品集团在全国有8处生产基地，销售网络遍布全国，远销东南亚等海外市场。

□本报记者王宇静

守“正心”打造“诚”管理

围绕“正心、诚意、激情、乐善”八字文化箴言，亲亲将企业文化的内在理念外化成具体管理机制，促进企业不断守正创新。

“正心”出自《礼记·大学》“欲修其身者，先正其心”。亲亲食品坚持打造正能量的价值观，每半年举行一次全集团读书分享会，促进职工沟通交流，提升职工思维能力和文化素养；每个月举行大扫除活动，让环境回归整洁清新的同时净化内心；实行内部外部审计检查制度，不断自我完善，从小事入手持续创新，促使企业建立与时俱进的管理制度。

诚意之“诚”是深入人心的一种观念和态度。亲亲的“诚”有两个层面的解读，首先是员工之间，上下级之间的沟通需要以“诚”为本。其次，企业的创新发展之本更是离不开“诚信”二字。内心正直，态度诚恳是根本，以此根基出发，亲亲在创新果敢方面同样敢为能为。企业持续出台相关机制保持激情的创新力。在研发投入方面持续用力，通过开展内部竞聘方式，营造你争我赶的良性竞争氛围。

市场认可度是对企业管理成效的最佳注解。据权威统计表明，亲亲果冻产品在行业中占比排名全国第二，虾条产品在行业中占比全国第一。

“亲+”党建人才培育计划

发展的要义离不开人才建设与企业向心力，亲亲食品由企业名称出发，以创新之名构建“亲+”党建人才培养计划。

在“亲+”党建融合方面，亲亲不断壮大党员队伍，在非公党建领域探索出“初心、关心、暖心”“三心合一”的整体企业氛围。亲亲每年都会在建党日前后组织开展党建系列活动，包括唱红歌、听党课、开展党史知识竞赛等。

为实干者赋能，为能干者减负。企业为每位进入亲亲的员工定制成才计划，为各类人才成长设梯搭台。除了员工培训外，企业还设置总经理学堂，每位部门负责人都要为员工上课。亲如一家人的企业文化定调，让亲亲由上至下释放亲和力。

党员有担当，企业人才团队有力量，企业总能在社会需要时及时挺身而出。在得知甘肃地震灾情的第一刻，亲亲立即了解离震中最近的生产基地员工的安危及生产情况。在确保无虞后，企业要求该基地第一时间对接当地红十字会，为救灾一线的志愿者和受灾民众送去食品等补给。

全方位多层面营造“亲”氛围

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。除了通过管理、党建及人才培养灌输企业文化之外，亲亲食品还通过内部宣传体系，让三千多名亲亲人时时了解接触到的企业文化要义，全面营造“亲”氛围。

“我们通过‘亲亲新闻’‘亲亲人报’及微信视频号，还有企业大屏幕、文化墙等方式，全方位多层面营造企业‘亲’文化氛围。”亲亲食品负责文化宣传工作的负责人介绍说。每个节日的一句问候，每位员工生日时的一点心意，各种企业组织活动上的点滴心得，通过持续不断分享与交流，润物无声，不断释放企业文化正向价值。

在企业发展前进的道路上，亲亲将企业文化理念融进企业的制度、流程和规范中，并通过各种方法把企业文化“内化”为全体员工的行为习惯和职业素养，从而帮助企业提升效率形成合力，激励员工奋进，最终落实企业文化，实现企业经营目标的突破。企业文化作为一种精神力量，正不断驱动亲亲食品集团向前发展。