确保岁末年初安全

要打一场硬仗

□刘天放

众所周知，岁末往往是安全生产事故多发期和高发期，而如何确保安全生产，是监管部门、生产企业和广大干部职工必须时刻关注的重点。日前，应急管理部召开部党委会和部务会，研究部署岁末年初安全防范重点工作。会议指出，当前正值岁末年初，要全力以赴抓好安全生产和防灾减灾救灾各项工作。（12月27日新浪新闻）

安全工作没有休止符，岁末年初更是安全生产关键期和各类风险隐患叠加期，各类事故易发多发，各地各部门必须深入排查风险隐患，完善应急预案和防范措施，压紧压实各方责任，采取一切有力措施，坚决遏制各种重特大事故发生。

部分行业领域因其重要性和特殊性需格外引人注意。无论是交通领域、民生领域还是其他生产领域，都要强化责任落实、组织管理。遏制安全重特大事故发生，落实责任监督管理无疑是关键。为此，必须警惕某些错误和危险思维，如认为一年将尽，生产进度需要“冲一冲”之类的观念，因为“冲一冲”很容易放松安全这根弦，就有可能造成安全生产责任“松一松”，这是无论如何都不能允许的。没有“安全”这个前提，一切都不成立。

总之，安全生产一头连着经济社会发展，一头连着人民的幸福生活，必须压紧压实责任，坚决打赢岁末年初安全硬仗，坚决守住安全生产底线，真正把“安全指数”转化为人民群众的“幸福指数”。

企业考核员工

“家规”莫越“国法”

□贺成

又到了年终岁末，很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说，考核是影响职位晋升与收入待遇的重要因素。然而，在面对个别企业设置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。（12月26日《法治日报》）

从优化经营管理的角度说，企业在一些特殊节点，设定一些考核项目作为评价员工的手段无可厚非。但是，从近年表现出来的形式观察，一些考核项目和评价手段实在难以让人恭维，奇葩考核项目频频出现，个别用人单位甚至设计“跳槽陷阱”，用考核的方式来变相裁员，以逃避自身应当承担的法定责任。这些做法违背了以考核促管理的初衷，更是把“家规”凌驾于“国法”之上。

拿企业将“加班”作为考核项目来说，多数用人单位不仅未在加班安排上与劳动者协商一致，而且并未给予劳动者相应的加班报酬，而是通过所谓员工考核等看似“软性”的手段变相要求劳动者进行“强制加班”，此举就明显涉嫌违反劳动法、劳动合同法等相关法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。

“家规”和“国法”一目了然，何以一些企业经营者视而不见，说到底还是劳资之间长期处于不平衡的地位，以及相应的监管介入不足。要避免“家规”逾越“国法”之尴尬，不仅需要劳动者增强维权意识，还需要强化劳动监察的作用，比如以定期检查与不定期抽查相结合的方式，对企业开展专门调查，为员工设立便捷畅通的举报通道，适时引入社会力量形成监管合力。

购买情绪服务

可尝试莫依赖

□何勇海

当代年轻人的精神状态有多“离谱”？近日，淘宝发布2023年度十大商品，“爱因斯坦的脑子”也位列其中。“你还在为考试焦虑吗？不妨下单一个‘爱因斯坦的脑子’，赋予精神寄托，智商+1。”记者发现，有店铺中的“爱因斯坦的脑子”商品销量已超过7万。除了“爱因斯坦的脑子”，“虚拟蚊子”“骂醒恋爱脑”等虚拟产品也受到网友推崇，在年度商品的提名和入围阶段登上榜单。（12月25日上游新闻）

一些人购买情绪服务，不排除有找乐子的用意。比如购买“虚拟蚊子”服务，下单后卖家会用微信等添加指定的好友，扮演“烦人”的蚊子，不定时向对方发送“嗡嗡嗡”等文字，这算是一种友好型的“整蛊”吧？而花钱购买“爱因斯坦的脑子”，据说多发生在中考、高考、考公等前夕，在某种程度上，或许可以带来一种心理暗示或者慰藉。

当然，更多年轻人购买情绪服务，是出于对心理健康的重视。比如情绪崩溃时，在网上购买“情感树洞”服务，向陌生人倾诉，释放负面情绪。在互联网高度发达的时代，年轻人倾向于在线上解决问题，情绪产品自然受到青睐。

互联网情绪服务是“疗愈经济”催生的产物，但不能包治百病，也不能解决问题的根源，过于认真就输了。有专家认为，“情感树洞”等服务需要从业者有成熟的心智、丰富的感情经历、多年的社会经验，最好能有心理学相关受教育或从业经历。但据报道，目前这一市场处于监管的灰色地带，可能存在软色情、诈骗等风险，电商平台对此类特殊商品的监管也不完善，消费者要维护自己的权益并不容易。

总之，在互联网上买“情绪”对抗精神内耗，可以尝试，不可依赖，应且试且警惕。相关部门、电商平台可考虑制定相关行业标准规范，助力“疗愈经济”规范发展。

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