近日，市人社局、市财政局、市总工会联合发布《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，进一步支持2024年元旦、春节（以下简称“两节”）期间企业拓岗稳工促生产，稳定预期、提振信心，助力我市一季度“开工稳、开门红”。 □融媒体记者吴宗宝 通讯员苏龙翔 林思堡

发放一次性稳就业奖补

对经当地工信部门确认，积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2022年末全国城镇调查失业率）、2024年春节当月保持连续生产（2024年2月份用电量不低于2024年1月份的70%）的重点企业（规上工业企业），以2024年2月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过20万元。

持续兑现助企纾困政策

延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。对政策实施期限为2023年12月31日的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、毕业生入职中小微企业岗位补贴等政策，提高办理效率，确保在2024年一季度前兑现到位。

奖励企业员工以老带新

“两节”期间，我市设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，一对一开展对接服务，及时帮助解决用工问题。同时，对我市民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助，当年度奖励金额每人最高不超过5万元。

搭建精准灵活用工平台

针对“两节”期间文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业扩大用工的需求，进一步加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度。全面推广建设标准化零工市场，按建设成效和工作成效给予奖励补助。鼓励通过用工调剂、共享用工等多种形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。

开展“三个百”招工引才活动

“两节”期间，我市将持续开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。升级“2024年泉州市新春招聘导航地图4.0”，加强岗位供需精准对接。对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织赴外地招聘的企业，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。

推送百家名企招聘展播

“两节”期间，以“‘就’在泉州，‘职’等您来”为主题，组织我市100家以上知名企业录制新春招聘展播视频，每日依托抖音、微信、劳务城市人社部门官方网站等渠道向外推送企业招聘视频，同时，展播各地人社局长访企探岗视频，助力企业在全国各地招工。

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