本报讯 （融媒体记者陈灵 黄耿煌 通讯员蒋凯玲 林培清）今年，南安文旅市场“热辣滚烫”，每个景点、民俗活动现场，都能看到保安队伍的身影。近年来，南安市公安局立足辖区景区及周边治安实际，坚持把做强、做实保安队伍管理作为提升景区管理质效重要抓手，创新推行保安队伍制度化、精细化、社会化、智能化建设，为维护辖区平安稳定提供重要支撑。

南安公安紧扣基础规范，实现保安队伍管理制度化，健全管理制度规范文件，细化完善民警巡防、景区协防、部门联动、错峰工作等四项机制。强化法律法规宣传，采取集中培训等方式，加强对保安队伍法律规范宣讲，并与景区服务对象签订治安管理责任状。完善管理台账提高规范水平，坚持“全员采集、全员录入”原则，对保安队伍进行规范化、标准化管理。紧扣重点环节，实施保安队伍管理精细化，严把行业准入关口，抓好信息上传环节，确保信息登记率和上传率达100%，并落实常态监督手段。

同时，南安公安紧扣沟通机制，探索保安队伍管理社会化，搭建线上平台，建立保安队伍手机联络群，畅通信息渠道。采取集中授课、以会代训、上门指导等形式开展业务培训。根据保安队伍的治安特点，明确500余名治安信息员，确保将信息的触角延伸到最底层，并表彰奖励提供线索、协助破案的从业人员。紧扣创新突破，推进保安队伍管理智能化，业务评定实施分级管理，完善机制深化全员考核，探索研发保安管理系统。