（上接第一版） 一棵树苗要成长为参天大树，不可能一蹴而就。只要在培育上下足功夫，消除后顾之忧，就会有越来越多的小微企业茁壮成长。去年以来，永春县开展“百名干部进百企 一企一策促发展”专项活动，相关部门、各乡镇的领导干部主动送政策上门、送服务上门，按照“属地乡镇—职能部门—县委县政府”分级分层协调机制，帮助企业协调解决各种问题，实现“全覆盖、全挂钩、全联系”，及时帮助规下企业打通“小升规”堵点、卡点。

释放政策“活水” 助企筑基扩容

“我们看重永春的地理、交通、物流等基础配套，此外，良好的营商环境也是推动企业发展的关键要素。”大方新材料公司的厂长叶德辉告诉记者，作为新增的“小升规”企业，可以享受到“免审即享”政策奖励，“同时，相关部门还会定期组织去龙头企业参观学习。”

政策引领，提振企业发展信心。去年，永春县出台《2023年高质量纳统专项行动方案》，把“小升规”企业奖励标准由原来的3万元提高到5万元，并对月度新增纳统企业给予5万元额外奖励；对企业统计人员每年给予2000元补贴；对租用园区厂房的首次“小升规”企业按照每月2元/平方米给予最高不超过20万元补助。去年，永春兑现2022年“小升规”省级奖励资金145万元、县级奖励资金147.2万元。

“我们把‘小升规’作为巩固工业大盘、推动工业经济增长的重要抓手。”永春县工信商务局相关负责人表示，工信商务局、统计局、税务局、供电公司等形成部门联动机制，实现企业产值、税收、用电量等数据共享互通，每月对企业发展态势进行分析研判，形成工作合力。

强化培育，动态跟踪管理。去年年初，永春县梳理“2022年销售额1000万元以上、2020年以来新引办工业企业、2022年工业用电量100万千瓦时以上”等三类重点规下工业企业名单，4月起按照当前月份累计营收在全年占比计算基数，通过分析各行业用电量与产值配比系数、企业实际用工人数等数据，形成29家“小升规”后备企业名单，加大跟踪服务力度。

“我们每月动态更新数据，跟踪企业的销售收入、纳税等情况。”永春县工信商务局相关负责人说，对条件成熟的企业，提前介入准备纳税申报表、利润表、现场照片等入库必备材料，确保及时提供、及时上报。