本报讯 （融媒体记者丁荣汉 通讯员林晓燕）帮思想“补钙”、给头脑“充电”、为能力“加油”……近日，晋江第14期青年干部培训班开班，50名青年干部在为期5周的培训时间里，通过进展会、进乡村、进高校、进企业等全方位课程模块培训，提高服务晋江全方位高质量发展的履职能力。

围绕提升干部政治能力、改革攻坚能力、群众工作能力等“七种能力”，本期培训班开设习近平新时代中国特色社会主义思想、晋江廉文化、调查研究及新质生产力等专题课程，并把课堂从党校教室搬到广阔天地：进展会，参观第一届晋江科技成果转化对接洽谈会，体验最前沿科技创新成果；进乡村，到晋江金井镇洋下村鲍鱼苗产业基地、溜江村聿见海民宿等地开展乡村振兴专题调研；进大学，在武汉大学开启“青干聚力·全新启航”学习之旅，深度学习人工智能、大数据等专题课程；进企业，在小米武汉总部产品体验中心、华工科技园等地考察，感受新质生产力带来的澎湃力量。

为增强学员凝聚力、提高集体荣誉感，本期培训班专门成立班委会、学员临时党支部，强化学员自我管理，并在培训日常采取计分管理制度，对各小组及学员表现进行评价，激发学员内生动力，切实提升培训质效。

据悉，晋江从2022年起启动干部强素质专业能力提升工程，先后开设数字经济、现代金融、城市大脑、人工智能等13个专题研修班，选拔660名专业相近、经历相关、兴趣相投的干部参训，形成咨政成果65篇。去年晋江创新探索区域协作干部培养模式，与深圳龙华区联合举办年轻干部高质量发展能力提升班，建立两地干部互派互访互学机制。