率先在全省县级工会将工匠纳入市委人才库管理;率先在泉州市实现工会驿站全域全覆盖;举办职工子女暑托班1000多班次,服务职工子女3.6万人次,获评“全国工会爱心托管班”,在全国总工会经审工作调研交流活动中作典型经验交流发言……近日,在南安市总工会第16次代表大会上,该市晾晒了近年来的一系列工作成效,硕果累累。
一直以来,南安市总工会围绕中心工作,聚焦主业、突出主责,推动各项工作取得新成效,特别是坚持以职工为中心的工作导向,维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,切实履行维权服务基本职责,提高职工生活品质。
完善体系
维权建设“软硬兼施”
4月24日,南安市协调劳动关系三方四部门举行2024年第一次工作联席会议,对今年该市劳动关系三方委员会工作要点、“和谐同行”企业培育活动方案、推进工资集体协商等重点工作进行探讨研究。
作为工业强市的南安,产业壮大,经济活跃,促进全市劳动关系和谐稳定,是该市团结广大职工推动高质量发展的重要工作。
去年以来,南安市持续强化软件、硬件建设,完善维权体系,成效凸显。据统计,该市共开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传活动6场次,发放《工会法》等宣传材料8180余份,引导职工尊法、学法、守法、用法;用好遵守劳动法律法规公开提示函、工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书的“一函两书”,面向全市各用人单位发送劳动法律监督提示函,及时协助做好基层工会劳资矛盾排查排解工作;常态化开展劳动法律监督工作,推进劳动关系监测点建设,以民营经济和新就业形态为重点,组织开展全市性劳动关系领域风险隐患排查5次;及时向有关企业发出工资集体协商要约书,保障职工权益;发动全市1229家次企业、3498个班组、9万多名职工参加“安康杯”竞赛活动,不断提高安全生产意识。
擦亮品牌
丰富职工服务活动
4月30日,在南安市霞美镇北街工会驿站,刚刚获得“全国五一劳动奖章”的外卖小哥洪成木分享自己一边送外卖、一边做公益的成长经历。“五一”国际劳动节前,为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,该市举办了“致敬劳动者·工会驿站在您身边”主题的系列活动。
为切实贴近职工群众需求,南安市因地制宜,积极举办各类活动,向新兴业态、新兴群体延伸,持续擦亮工会服务品牌。
特别是在品牌活动方面,南安市坚持强化关爱保障,常态化开展“四季帮扶”活动,筹集送温暖资金592.65万元,慰问一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等群体9000余人次;组织8.1万名职工参加职工医疗互助活动,发放补助1295人次281.5万元;投入160余万元开展22期次各级疗休养活动,推荐35名一线职工参与上级疗休养活动;组织新业态职工子女、留守儿童、困境儿童参加“一日游研学”活动;发放230个新就业形态劳动者“微心愿”圆梦行动礼包;开办职工子女暑托班134个;向全市2810家小微企业返还工会经费1396.42万元;开展3期工会会员消费券活动,发放消费券2000万元。
拓展阵地
探索基层共建共享
海上共享职工之家、森林职工之家、共享司机之家、“数智化”共享职工之家……在南安,除了为一线工人、户外劳动者等建立的服务设施,还有这些立足本地实际的服务阵地。
“去年以来,我市坚持以职工需求为导向,探索解锁职工之家的阵地作用,不断推进职工服务阵地建设走深走实。”南安市总工会相关负责人表示,该市在拓展服务阵地方面,持续推进共建共享,效果可圈可点。
据了解,该市共投入15.4万元新建、升级34个户外劳动者休息站点,并同步更新站点电子地图数据,率先在泉州市实现站点全域全覆盖;开展“小站点大关爱”“工庆佳节 邮爱相随”等主题温暖关怀活动,组织开展宣讲、义剪、义诊、赠送慰问品等活动,3000余名户外劳动者受益;优化提升10家“妈妈小屋”,赠送宣传品及母婴用品;探索推进“党建+”邻里中心和职工之家共建共享,强化阵地服务和活动功能,增强职工归属感。
(陈鑫炜 陈晓岚 林婧)