本报讯 （融媒体记者张文璟 通讯员何晓璇）日前，泉州台商投资区总工会通过开展劳动法律监督，顺利了结一起劳动报酬纠纷，职工高高兴兴地领回工资。

据了解，熊某于去年入职某生态科技公司，今年3月离职时尚有工资未结算，故向台商区总工会申请法律援助，向台商区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

收到申请后，台商区总工会劳动法律监督委员第一时间向相关部门了解具体情况，委派工会特约调解员主动上门到企业了解情况，并现场调解。企业负责人表示未结清的工资会悉数结清，但对方也存在工作失误，应该承担相应责任。而熊某认为企业是在推卸责任，第一次调解以失败告终。

调解员与法援律师、仲裁员交流沟通，再次了解案件的详细过程，寻求调解的突破点。调解员选择“背靠背”调解形式，运用情理法分别与双方进行沟通。最终双方当事人握手言和，公司当场付清工资，熊某表示放弃劳动仲裁，此案顺利了结。

台商区总工会相关负责人表示，对于辖区发生的未起诉或未上诉的劳动矛盾，职工可向工会申请调解或以法律援助的形式维护自身权益。工会将通过职工法律服务一体化基地，根据职工的不同诉求需求，为他们选派调解员和法援律师，实现“小事不出企业、大事不出园区”，最大限度将矛盾化解在萌芽状态、消化在初始阶段。

同时，台商区总工会还定期与区民生保障局、区社治办、区法庭召开联席会议，建立信息通报、重大案件会商协作等机制，促进劳动争议案件的及时、有效调处，推动辖区内劳动者依法维权、企业合法经营，提前预防矛盾纠纷，营造良好的营商环境。