江苏无锡的“00后”女孩小冯，近日辞去了稳定的幼儿园教师工作，携手伴侣一同踏入家政行业，开启了人生创业新篇章。她的创业项目迅速吸引一批志同道合的年轻人加入，形成一个五人团队，为传统家政行业注入新活力。（5月10日西部网）

随着我国人口老龄化进程加快,对“一老一小”的照顾是许多家庭中无法忽视的问题。家政服务已成为城市里很多家庭的“刚需”,对高品质家政服务人员的需求越来越大。

在普通人的习惯性思维中，从事家政服务的群体大多是一些文化水平不高、家里比较穷，或者年纪比较大、难以找到其他好工作的人员，这行业对职业素质条件要求不高，只要人能吃苦，不怕受委屈就行。

当前，随着“00后”大学毕业生进军家政行业，很多人认为这是大材小用，属于人才资源浪费。实际上，家政行业也要与时俱进，不能用传统的思维去考虑现在的家政市场，认为家政服务只是带孩子、照顾老人，帮助烧饭、打扫卫生等，这种思维早已不合时宜。

家政行业是一个较为特殊的行业，服务的对象大多是老人和小孩，这需要强烈的责任心和较高的道德水准。“00后”进军家政行业，让“高端家政”之门越开越大。一些“00后”大学生选择家政专业学习，说明喜欢这个专业，也有爱心。他们毕业后从事家政工作，更会潜心地对被照顾对象进行“察言观色”，善于发现被照顾对象的所思所想，用一些更科学、智能的手段去服务被照顾对象，让他们得到更加体贴周到的服务。

相关资料显示，我国现在共有122所院校开设了125个家政相关专业，但学生不足2000人，高端家政人才缺口达20万，而家政从业人员缺口更是达3000万。有句古话，叫做“人尽其才，物尽其用”。作为高端人才，可选择的岗位肯定很多，但高端人才进军家政行业，在不断探索后，可以开设更加专业化的家政服务公司，在家政行业内闯出更多独特的路径，办出更多让人耳目一新、鲜活有生命力的“家政公司”，改变现在一些家政公司简单粗暴的服务乱象，有利于提升家政行业的市场标准，从而推动家政行业高质量健康发展。

“00后”进军家政行业是个积极现象，说明这些大学生觉得自己从事家政行业并不丢人，而是在做有意义的事业。实际上，家政从业人员应该向年轻化、高学历方向发展，才能更高质量地满足家政市场各种不同的需求，让家政市场管理更规范、更科学。全社会应该要乐于接受这种新现象，共同消除对家政行业“低端化”的歧视和偏见。