●西安某大学一名专职教师近日向记者反映，今年1月他所带课程期末成绩出来后，1名成绩不合格的学生家长以“影响孩子前途”“造成污点”为由，要求修改学生成绩，并对老师进行语言威胁。该校相关人员也多次提到该家长“有背景”，要求老师修改成绩。（5月11日央广网）

丁慎毅点评：家长对孩子在校成绩不合格有疑问，可以向学校申诉，提出质疑理由，由学校进行调查并反馈结果。但是这名家长却直接选择对老师进行威胁，放话“你如果还不让孩子过的话，我肯定跑到学校去跟你闹……”这种“校闹”行为导致该老师有段时间很担心自己和家人的安全问题，已经涉嫌寻衅滋事。真实登记学生成绩，既是老师的权利，更是为学生负责。这位家长荒唐任性之“闹”，反映出当前高校在“校家社”协同育人生态上还有短板。在大学阶段，学子要拼未来的人生前景，除了要靠自己努力，更靠大学课程、高校体制、教育改革的新突破，全方位发展综合能力，享受丰富多彩的大学生活。在考试成绩方面，可以通过学业预警机制让学生加以重视。作为家长要尊重学校规则，学校也要保障家长应有的知情权。

劳模直播带岗 带动就业

●“欢迎大家来我们企业一起工作……”近日，在河南唐河县民营企业服务月招聘活动现场，该省劳动模范林素琴“化身”网络主播，诚挚向广大求职者介绍企业情况、用工需求、岗位待遇等，现场传授求职技巧，开展就业指导和答疑解惑。（5月10日河南工人日报）

周家和点评：求职者通过线上“面对面”，在劳模介绍推荐下深入了解岗位所需条件、福利待遇等信息，这种创新方式不仅扩大了招聘会的参与范围，也让招聘活动更加灵活多样。当天现场成功签订就业协议156份，劳模直播带岗的促进作用明显。劳模是职工的优秀代表，也是职工学习的榜样。他们大多来自生产一线，更能体会广大求职者的所思所想，不仅增加相关岗位信息的可信度，还能为求职者提供职业规划等可行建议。求职者更愿意和劳模进行互动咨询，与企业招聘岗位“云牵手”的成功率也就会更高。这种劳模直播带岗值得各地学习推广，既能宣传优秀企业文化，又能提升求职者对招聘企业的信任度，促进招聘企业与求职者的双向奔赴，提高人员和岗位的匹配度。

防攀比运动鞋 徒增焦虑

●近日，有学生家长称，安徽淮北某小学给家长发调查问卷，征求家长对于“为防止攀比，学校拟统一为学生购买600元一双的校园健康运动鞋”的意见。对此，当地教育部门表示，此举只是为了采集信息来回复人大代表的议案。（5月10日央广新闻）

王军荣点评：目前，中小学生大多穿着校服，其中一个目的就是防止攀比，至于学生所穿的鞋子则很少见到统一配置的情况。据当地教育部门表示，这仅是一份问卷调查，目的是回复人大代表的议案，学校也只是在采集信息。学校里的任何事情，哪怕在校方看来是微不足道的小事，在家长眼中，那都是大事。面对600元一双统一配置的“防攀比鞋”这件事，普通人都能看出它的“荒谬”，都能明白这极不正常。因为它违背了生活常识，也与大多数学生的家庭经济条件不相符。面对这种明显不合理的事情，根本没必要进行问卷调查和信息采集，给学生和家长增加焦虑。教育无小事，学校和老师的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响，校方应尽量避免拨动学生和家长本就紧绷的神经，切实维护校园清净。

规范演唱经济 提升观感

●江苏省消保委近日发布《文娱演出市场消费投诉专项问题分析》，点出当前文娱演出的维权难点主要集中在：退票难问题突出，退改政策不合理；虚假宣传、误导消费者现象存在；部分门票遮挡视野，消费者维权难；黄牛倒票，扰乱市场秩序等方面。（5月10日扬子晚报）

何勇点评：去年以来，文娱演出市场日益火热，演唱会、音乐节呈现爆发式增长，成为年轻人重要的文娱生活方式。但随之而来的“拼盘”演唱会“注水”、退票手续费高昂、买到“柱子票”等问题时有出现，不仅直接降低了观众观看演唱会的体验感，损害了观众的知情权，而且严重影响了文娱演出行业的高质量发展。对“演唱经济”立规矩、定标准势在必行，才能构建更加健康、透明、公平的文娱演出市场生态。比如，增强文娱演出门票销售的阳光化和透明度，如实、完整公示座位位置等相关信息；规定明示演出最低时长、主要演员最低曲目数量；明确演唱会“划水”等侵权行为的赔偿标准，对涉嫌虚假宣传的演出主办方和“偷工减料”的演员应配套封杀机制。如此，看演唱会才能真正成为丰富大众文化生活、推动文化繁荣发展的重要动力。