接受各类高层次人才所在单位委托，为高层次人才提供叠加医疗保障待遇“一站式”服务。

安居无忧

完善人才住房保障体系

住房保障上，持续放宽高层次人才刚需购房范围，在鲤城区、丰泽区、泉州经济开发区公证摇号销售的商品住房项目优先安排10%的住房套数作为高层次人才房源，高层次人才及其家庭成员（以夫妻双方及未成年子女为一个家庭）在鲤城区、丰泽区、泉州经济开发区以及人才所在单位县（市、区）内名下无住房的均可申购。落实高层次人才安居保障、青年人才购房补助、高校毕业生求职免费周转房等有关规定。出台人才公寓管理办法，持续推进在全市范围统筹一批满足“拎包入住”条件的人才公寓。加快规划建设高品质、多功能的人才社区。

事业无忧

强化人才创业保障支持

创业保障上，完善人才创新创业金融支持体系，鼓励在泉银行业机构设立“人才特色支行”，配备专业团队为我市人才及其创办企业提供全周期专属金融服务。推动在泉金融机构丰富完善“人才贷”“科创贷”“涌泉贷”等信贷业务产品。开展资本市场培训、投融资对接等活动，支持人才企业股改挂牌上市。放大政府引导型产业投资基金效用，引导天使投资、创业投资基金倾斜支持成长期、扩张期的优质人才项目高质量发展。发挥全市知识产权保护工作站、商标品牌指导站、知识产权信息公共服务网点作用，为我市创新创业主体和人才提供专利商标、地理标志维权保护和运用发展等指导服务。组建人才服务队伍，提供政策宣讲、资源对接、项目申报等服务。每年立项资助一批高层次人才创新创业项目，最高补助50万元。

乐活无忧

打造人才宜居乐居生态

我市适应人才高品质、个性化生活追求，扩大高端医疗、教育资源等公共配套供给，加快打造一批国际范、国潮风、咖啡元素的人才休闲街区。持续优化全市“人才之家”布局，丰富服务内涵，提升服务水平，打造30分钟半径的人才暖心服务圈。拓展“高层次人才码”“优才卡”一码通服务，支持凭码识别享受各类涉才服务、预约参加各类人才主题活动、享受免门票进入我市国有A级旅游景区、世界遗产点以及定点商超打折等便利，持续优化人才获得感、体验感。

尊荣无忧

织密人才联系服务网络

建强人才服务专员队伍，常态化开展“走千企、访万才”、人才国情省情市情研修等活动，不断强化人才政治引领和政治吸纳。落实高层次人才挂钩联系制度，实现市级第三层次及以上人才联系全覆盖，及时帮助解决技术攻关、项目对接、成果转化、权益纠纷等方面遇到的问题和困难。鼓励市人才发展促进会、产业联盟、创新联盟与各地商（协）会组织、“人才之家”交流融合，开展以才引才、企智对接，增强人才群体自我服务功能。办好“涌泉智汇”“东海潮声”等人才交流载体，探索设立人才接待日，不断拓宽人才建言献策渠道。注意培育选树各类人才典型，有序增加“两代表一委员”、各级先进荣誉中的人才比例。