本报讯 日前，南安市第45期科级干部培训班暨年轻干部启航班第六期培训活动开班。

据悉，本次培训为期1个月，旨在为年轻干部充电赋能，提高他们的履职专业能力和领导水平。本次培训对象涵盖该市近三年未经过主体班次培训的副科级领导干部，内容贴近基层工作实务，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等形式，其中包括《加快发展新质生产力 扎实推进高质量发展》《以公益诉讼促进依法行政》等29场专题讲座，并前往水头镇朴一村、泉州市晋江经验馆、蓬华镇山城村等地开展7次现场教学。

近年来，南安着眼于事业发展需要，以“一十百”专项行动为抓手，深化干部作风建设，着力锻造“争优、争先、争效”年轻干部队伍，统筹整合各类教学资源，构建分层级、立体化年轻干部培训体系。其中，针对年轻科级领导干部，注重拓宽其眼界见识，实行“点题培训+点名调训”，组织年轻干部到先进地区学习，并实施“南安青年领军培育工程”；针对重点领域年轻骨干力量，注重提升其履职能力，采取组织部、党校联合业务主管部门“2+X”办班、专家授课等方式开展核心业务培训；针对新考录的“新生力量”，注重抓源头培育，创设“年轻干部启航班”模式，鼓励各单位党委（党组）探索实施年轻干部培养措施，形成市镇干部培训矩阵。（林婧 李芳盛）