本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员林小宇）7月4日，全市“拼创新、聚人才”专项调度会暨人才工作半年推进会召开，总结上半年人才工作，部署下一阶段工作任务。

会上，市委统战部、台办，市教育局、科技局、民政局、财政局、人社局、卫健委及团市委汇报目标责任制考核情况与薄弱指标整改情况。晋江市、南安市、德化县汇报人才工作特色做法。市工商联汇报“家燕归巢”行动推进情况，泉港区汇报“博士人才倍增”行动推进情况。

会议指出，上半年，我市高质量完成人才发展促进会换届、成功举办“520”泉州人才节，发布青年人才“新八条”、联系服务院士专家、博士人才倍增、家燕归巢、优才服务提升三大专项行动等政策，人才工作有热度、有温度、有深度。

会议强调，各地各部门要找准新方向，有的放矢。善于抓住人才工作主要环节，用心用力用情打造最优人才生态。同时，梳理涉才政策清单，对政策执行成效进行评估，建立涉才政策优待对象查重机制。要探索新路径，扬长避短。泉州的人才发展指数排名连续7年保持全省“第一方阵”，守住“第一方阵”位置，既是压力和考验，更是责任和担当，要在突破增量、补齐短板、鲜明特色上下功夫，进一步做优做强。要激发新动力，发奋图强。保持热爱，主动提升，多出精品，打造一批叫得响、推得开、有影响力的工作典型，为全市人才工作提供实例示范和实践样板。