在这个创新驱动的时代，青年人才凭借创新精神、学习能力、创业活力、全球化视野以及社会责任感，成为新质生产力的澎湃动力。加大对青年人才的培养和引进力度，为他们提供广阔的发展平台和良好的成长环境，是推动高质量发展的关键之举。

今年以来，泉州深入实施新时代人才强市战略，深耕细耘人才“港湾计划”，落细落实“涌泉”行动，制定出台《关于进一步加快青年人才集聚引领的若干措施》，让泉州成为各类青年人才大有可为、大有作为的热土，高效汇聚了发展新质生产力的青年力量。

政策“强磁场”，这是引才聚才的坚实基础。政策在人才战略中具有主导性地位，它不仅是吸引人才的手段，也是推动经济社会持续健康发展的基石。

泉州以诚意十足的政策，构建了引才聚才的“强磁场”。生活补贴、安居保障、创业扶持等一系列措施，不仅体现对青年人才的尊重与关怀，也为他们提供了实实在在的支持。例如，对新引进的博士、硕士、本科等不同层次人才提供差异化的生活补贴，以及针对“双一流”高校毕业生的选优生政策，都是精准施策的典范。此外，泉州还积极拓展引才渠道，如设立异地“人才之家”、国际化引才专窗等，有效提升了泉州在全球范围内的吸引力。

打造“事业港湾”，这是留住人才的坚实阵地。留住人才不仅依靠物质待遇，更重要的是提供一个能够让人才充分施展才华、实现个人价值和职业理想的平台，激发他们的创造力和潜能，为组织的持续发展注入源源不断的活力。

为了让青年人才“留得住”，泉州精心搭建事业发展的广阔平台。无论是对青年人才科技型创新创业项目的优先股权投资，还是对科研项目的专项资助，抑或是对技能培训的大力支持，都彰显了泉州对人才成长的高度重视。这些政策不仅解决了青年人才在创业初期的资金瓶颈，也为他们提供了持续成长的土壤，吸引更多有志青年投身泉州的建设与发展。

优化“暖心服务”，这是增强人才归属感的温情纽带。在吸引和留住人才的过程中，不仅要关注职业发展和工作环境的大方向，同样重要的是注重解决人才日常生活中的“关键小事”，通过提供细致入微的关怀和服务，增强人才的归属感和幸福感。

泉州深谙此道，聚焦人才的“关键小事”，提供了一系列周到的服务，从住房保障到子女教育，从便捷公共服务到个性化关怀，充分解决青年人才的后顾之忧，让他们能够全身心地投入工作中。这种“以人才为中心”的服务理念，不仅增强了人才的归属感和荣誉感，也为泉州赢得了口碑，形成了良性循环。

为新质生产力注入青春力量。新时代新征程，泉州以前瞻性的战略眼光，深耕人才沃土，汇聚青年才俊。政策的春风化雨、创业的沃土肥田、生活的贴心呵护，让每一位怀抱梦想的青年都能在这里找到属于自己的舞台。青年人才携带着创新的基因，肩负着时代的使命，化身为新质生产力发展的“强大动能”，挥洒汗水、播种希望、收获成功，书写着属于自己的传奇故事，也让泉州这座古城焕发勃勃生机，闪耀出更加耀眼的时代光芒。