本报讯 （融媒体记者张小玲 实习生郭欣欣）大三学生小蔡为打暑假工，跟车行签订租车合同。三天后他想退还车辆，却被要求支付上千元的违约金。近日，他拨打泉州晚报社24小时热线96339咨询，车行的要求是否合理？

7月5日，小蔡到晋江市青阳街道一家配送公司应聘外卖员。因业务需要，他到一家电动车行租车，车行老板介绍时仅告知租电动车免押金，每个月月租为498元，并在他未看清合同的情况下，让他签订电子租车合同。三天后，他改变主意不想从事这份兼职，前往车行退车，车行却说因未租满两个月，按合同约定他需支付1400元违约金和月租498元。小蔡表示，在租车过程中，他曾口头表述过自己只是暑假兼职，工作时间最多不超过两个月。而且他租车后，车子没有使用过，他是否应该支付这些费用？

对此，记者采访了福建伟盛律师事务所律师武伟福。武律师表示，小蔡具有完全民事行为能力，具备理解合同的相应知识和能力，不能以自己没有看清合同为由，拒绝履行合同义务。如果车行提供的格式合同已尽提示注意义务，则该合同具备法律效力。同时，小蔡也没有相应证据证明合同存在欺诈、事前与车行进行过沟通或额外约定，故应承担一定的责任。如小蔡认为约定的违约金高于车行的实际损失，且合同仅履行数天，其可以与车行协商，请求减少违约金和租金的数额。

针对像小蔡一样从事暑假兼职，初入职场的求职者，武律师建议，求职者在签署合同时要认真思考，不要因为一时着急或者合同文本内容太长不仔细看而盲目签订。对于合同中自身权益要充分约定，如像小蔡一样有兼职时间的特殊约定，需在合同中进行补充约定或者相应备注。