本报讯 “要进一步做细人才服务工作，推动更多的人才资源集聚南安……”日前，南安市举办“才汇武荣·共话发展”高层次人才座谈会，40位人才齐聚西溪游船，就如何更好地发挥人才优势、推动地方发展等问题积极建言献策。

“通过定期座谈的方式，汇聚各个领域的人才，促进人才交流与合作，增强人才的凝聚力，同时了解人才需要解决的问题。”南安市委人才办相关负责人介绍道，今年以来，该市深入开展“走千企、访万才”和“家燕归巢”行动，健全“1+26+N”领导干部挂钩联系人才、“五报告、三必访”制度，确立动态“乡贤人才库”4631人，累计走访慰问高层次人才、返乡人才2400余名，协调解决问题56个。

为进一步提升人才服务质效，南安市还设立高层次人才服务站点，研发投用“南安智酷”人才服务平台，打造了15个覆盖市、镇、企三级的人才之家，定期举办主题微宣讲、人才沙龙、项目对接等活动。同时，筹集建设大型高端人才社区、人才公寓等人才保障住房5613套超82万平方米，设置10家高层次人才健康体检医院，落实重点企业骨干人才子女就学服务等。通过服务平台、阵地的搭建和一系列服务举措的落细，进一步增强人才归属感。

（黄志鑫 洪静美 陈伟鹏）