梅岭打造商务商圈的万达共享职工之家，筑牢商务楼宇职工群众劳动权益“屏障”；罗山积极推动首家晋江货拉拉工会组织建设，形成货运司机加入工会的“磁石”；灵源指导企业工会创建“健康小屋”，为职工提供更方便的医疗服务……今年上半年，晋江从职工群众最需要、最关心的问题入手，把实事好事办到职工群众心坎上，各镇级工会在提升职工技能水平、激发职工创新活力、多维度服务职工等方面取得良好成效。

接下来，晋江将深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚持职工至上，持续开展职工“大学习”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在服务中心大局上持续发力，着力提升职工生活品质，持续激发基层工会生机活力，努力构建和谐稳定的劳动关系，为高质量发展凝聚职工力量。

匠心引领赋能企业

西滨镇组织劳模工匠走进永佳智能装备产业园，从国家政策对工业产数指引方向、制鞋行业转型的政策指引等方面做经验分享；罗山街道组织劳模到鸿官通信产业实训基地，围绕高技能人才培养方面进行交流探讨；龙湖镇组织工匠代表前往百宏聚纤科技实业有限公司，分享工作经验和成功经历……近日，晋江各镇、街道纷纷组织开展劳模工匠“微宣讲”进基层系列活动，兴起“大学习”热潮。

近年来，晋江积极开展“劳模工匠助企行”专项行动，充分发挥劳模工匠示范引领作用，推动企业与劳模“双向奔赴”，开拓劳模工匠助力“新质生产力”发展新路径，为企业的技术创新和产业升级提供有力的人才保障。仅2023年，晋江发动全市176名劳模工匠进企业，开展技术帮扶、技能培训、师带徒等活动，为企业解决247个现场技术问题，帮助1022名企业职工实现技能提升。

为推动传统产业“向高”“向绿”“向智”跃升，培育发展新质生产力，当前晋江创新搭建“三个平台”，赋能民营经济高质量发展。

搭建技术攻关平台，组建创新创效“先锋队”。晋江大力扶持具备条件的行业企业创建劳模创新工作室、工匠工作室，组成技术攻关骨干团队，作为发挥劳模工匠带动作用的有形载体。

搭建发明创造平台，打造创新创效“主心骨”。晋江积极引导各行各业劳模工匠发挥技能优势，积极参与技术革新、先进操作法、合理化建议、“五小”等群众性创新创造活动。

搭建技能传承平台，培育创新创效“生力军”。晋江大力推动劳模工匠积极参与“名师带高徒”“劳模工匠助企行”等行动，发挥劳模工匠传、帮、带作用，传播匠心、传授匠艺。

截至目前，晋江已在“专、精、特、新”企业打造25家各级劳模创新工作室和15家泉州工匠工作室，其中省级劳模创新工作室12家，累计实现师徒结对8902对，帮助8720名一线产业工人提升技能等级。

关爱服务情暖职工

近日，晋江劳动保障维权服务中心工会法律服务工作站正式揭牌成立，该站通过购买服务的方式，委托律师事务所驻点提供专项法律服务，实行律师常态化值班，为职工群众提供劳动投诉接访、法律咨询、政策解答、法治宣传等专业法律服务。

近年来，晋江始终坚持以职工需求为导向，大力构建和谐劳动关系，做好暖心服务，积极排忧解难，提升职工生活品质，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。

在维护权益方面，晋江陈埭镇组建职工法律服务一体化基地“暖薪”调解员队伍，聘请村工会主席、劳务站工作人员为“暖薪”调解员，主要针对陈埭镇区内职工劳动争议纠纷进行调解协商，同时兼顾解决职工生活工作难题。截至目前，“暖薪”调解委员会共成功调解劳动关系67起，涉及职工83人，挽回损失83万余元。此外，晋江引进致和社工事务所，充分发挥“社会工作者+专业律师+心理咨询师+其他”等多专业、多资源优势，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，把法律援助服务工作延伸到基层。

在排忧解难方面，晋江连续5年累计举办439个职工子女暑托班，服务职工子女11208人，帮助广大职工解决子女暑期看护难题。今年，安海镇聚焦外卖小哥、快递小哥、网约车司机等新业态从业人员，开设晋江首个新业态劳动者子女专班，将服务职工工作做深做细。

在文化供给方面，晋江推出“工享年味”百场职工大联欢主题活动，打造“晋江职工一日游”优质项目，策划三条“文体旅企”特色路线，组织72个单位1万名职工赴晋江具有代表性的景点参观、学习、交流，缓解职工身心压力。

接下来，晋江将充分发挥“模范职工之家”的示范引领作用，采取“1+1”“1+N”“N+N”等灵活多样的结对模式，通过上门指导、实地观摩、交流研讨、活动参与、网络互动等多种形式，围绕基层工会“双亮”“六有”“双争”等主题，开展各具特色的共建活动，带动更多非公企业工会“热起来”，为职工群众、为企业带来更多实惠。

创新驿站特色服务

近日，在晋江新塘街道晋新社区工会驿站，门口“24小时全天开放”“欢迎回家”的标识尤为醒目。驿站里，各类生活、休闲设施一应俱全，提供歇脚、充电、喝水、乘凉、取暖、急救等服务。建筑工、网约车司机、环卫工、外卖员等户外工作者，均可享受工会驿站的免费服务。

晋新社区工会驿站与晋新社区邻里驿站紧挨在一起，两者的服务功能融合。工会驿站设有线上“晋江零工市场”，通过驿站里的触屏电视设备可随时了解零工岗位招聘需求；邻里驿站里的线下“零工驿站”则为新就业群体发布就业需求，帮助寻找匹配工作，实现服务职工“零距离”。

晋新社区工会驿站是晋江打造“一村一特色”驿站的一个样板，各镇街驿站也各有特色。比如青阳驿站爱心助力高考，为考生及考生家长提供免费茶水、休息、打印等服务；梅岭驿站与“铁骑之家”结对共建，通过资源整合与优势互补，为交警铁骑、巡逻队员及广大劳动者搭建温馨港湾；内坑驿站开展爱心义诊义剪、急救技能培训等活动，为户外劳动者送去健康与关爱；磁灶驿站推出爱心早餐，让新就业形态群体感受工会组织的温暖等。

近年来，晋江不断推动工会驿站建设，将工会驿站与网格点紧密结合，探索“工会+网格”维权服务工作机制，有效推动村（社区）工会阵地建设，将工会服务延伸到“最后一公里”。

截至上半年，晋江工会驿站已突破135家，各驿站服务百花齐放。接下来，晋江将持续推进工会驿站建设项目，把驿站建在网格点上，推动改善户外劳动者休息环境，形成村级工会规范化的有力抓手。 （融媒体记者丁荣汉 通讯员林晓燕 林锦鑫 谢佩龙）