●近日，一名男子于网上发视频称在河南新乡一家饭店门口倒车时，被店家收取费用。随后，薄壁镇政府发布情况通报称，经核实绿丰园农庄存在收取游客20元的行为，对其作出停业整顿处罚。河南宝泉旅游区也发布声明称，对该游客给予“旅游委屈奖”（奖金1000元）弥补，其可在2024年任意一天免费畅游宝泉。（8月16日 光明网）

叶金福点评：游客只是在饭店门口倒车掉头，就被强收停车费，这显然是比宰客更恶劣的行为。好在当地政府部门并没有对饭店经营者的无良行为视若无睹，而是第一时间打出停业整顿、训诫老板、召开警示大会等“组合拳”，当地旅游主管部门还给这名游客颁发千元“委屈奖”。这一大波务实操作，不仅让当事游客解了气、暖了心，也给当地旅游景区的形象和声誉“加了分”。近年来，各地政府部门为大力发展当地旅游经济、吸引更多游客，绞尽脑汁、想尽办法，可谓良苦用心。但现实生活中，一部分导游强制购物、酒店经营者哄抬价格的无良行为，却把很多游客生生吓退。相比而言，给游客颁发“委屈奖”是一种明智之举，值得各地借鉴学习。

微信群里互骂 全家被拘

●因为家庭纠纷，济南天桥区桑梓店街道一户人家三口人深夜在村居微信群里展开骂战，不少村民纷纷劝架，谁知三人骂红了眼，在有着466人的微信群里互骂了1个多小时。结果，这一家三口被公安机关依法行政拘留。（8月16日 澎湃新闻）

丁慎毅点评：微信群属于公共空间，在微信群内发言需要遵守法律法规、遵循公序良俗，可以有不同意见，但应该理性表达，不可辱骂诋毁他人。近年来，微信群里骂人现象混乱不堪，突破了现代文明社会理应恪守的道德和法律的双重底线。不少人认为，线下骂人才算违法，网络上骂人不算违法。从法律层面看，在微信群骂人，不仅涉嫌违反《治安管理处罚法》，而且涉嫌违反《民法典》。从本案看，一家三口在微信群里相互对骂，随意占用网络资源，扰乱社会公共秩序，也存在侮辱他人名誉和人格尊严的问题。这提醒全社会要加大网络文明的普法宣传力度，让更多人知道在微信群骂人是违法行为，将受到严厉处理。互联网是一个共享共治的平台,“净网”既需要法律“尖锐的牙齿”，也要靠网民自律和举报，只有各方共同努力，网络环境才会越来越清朗。

想避雨被驱赶 令人难过

●近日，有网友反映自己在苏州慈善总会门口避雨被保安驱赶。随后，苏州慈善总会发布情况通报表示，经核实该网民反映的情况属实，对此深表歉意，对该保安进行严肃批评教育，并与当事群众联系进行道歉，今后将进一步加强人员管理，不断改进服务态度，提高服务水平。（8月16日 极目新闻）

苑广阔点评：这样的事情发生在慈善组织身上，让人难以理解，慈善组织本身不就是在做好事的吗，为什么连让市民进入大厅避雨这样的“小善”都不愿意做？随着此事在网络持续发酵，苏州慈善总会迅速发布通报进行道歉并提出整改承诺。近年来，全国各地党政机关、企事业单位都在倡导强化服务意识、提升服务水平、增强服务能力，这是好事，但是这里的“服务”不能只限在办理具体业务时的服务，还应当包括当市民遭遇恶劣天气、意外情况，需要借助这些单位的办公场所避雨、御寒、纳凉时的服务。只要市民游客的进入，没有给这些单位的正常办公秩序带来影响和破坏，就不应该被拒绝、被驱赶。这才是市民群众所期待的，也是这些单位应该具有的服务意识、服务态度。

虚构简历入职 该受惩戒

●员工虚构简历入职，不能胜任岗位要求，单位能否解除劳动合同？近日，北京丰台区法院审理这样一起劳动争议案件，判决单位解雇行为合法，无须支付经济补偿金。（8月16日 工人日报）

汪昌莲点评：在就业竞争激烈的当下，简历造假并非个别现象，代写简历已在网上形成产业链。简历造假成“潜规则”，实际上是一种出卖诚信的欺骗行为。究其背后原因，除了用人单位高度看重学历、简历之外，也折射出一部分求职者道德沦丧、诚信迷失。诚信需要正义力量去支撑，需要“惩恶扬善”机制去孕育，让守信者得到褒奖，让失信者得到惩戒。从本案看，员工简历造假被解雇，出卖诚信就该付出代价。求职简历是一份“诚信证明”，针对网上公开叫卖虚假简历、怂恿求职者欺骗用人单位的这种非法交易行为，公众不能一笑而过，监管部门更不能袖手旁观，必须依法予以禁止和查处。对求职者用虚假简历去骗取工作职位的行为，也应该给予惩戒，列入就业“黑名单”，使其求职受到限制。