本报讯 （融媒体记者吴宗宝）为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，传承弘扬习近平总书记关于机关效能建设的创新理念和重大实践，进一步提升市直机关党群系列绩效考评队伍素养水平，更好激励市直党群机关深化拓展“三争”行动，日前，市直机关党群系列绩效管理考评业务研修班在晋江市委党校举办。

本次研修班重点聚焦绩效管理重点难点问题和薄弱环节，采取集中学习、实地调研、交流座谈等多种学习方式，让参训人员熟练掌握绩效考评指标体系、评价标准、工作流程等业务知识。研修期间，还召开二级考评经验交流座谈会，31个参评单位中的10个单位相关人员逐一上台晾晒比拼机关二级绩效考评理论探索与实践做法，其他单位以书面形式进行交流。晋江市委组织部（晋江市委市直机关工委）作经验做法分享。

近年来，为改进机关作风、强化单位管理水平、持续提升工作成效，市委市直机关工委探索推进机关二级绩效考评工作，2019年在市直党群机关30个参评单位全面铺开，在泉州市六个绩效考评系列中率先实现全覆盖，绩效管理考评经验做法走在全省前列。

“绩效考评是市委、市政府对县（市、区）和市直部门履职尽责，服务市委、市政府中心工作大局的一项综合检阅。”市委市直机关工委有关负责人介绍，二级绩效考评是在一级考评结束后，各参评单位对机关内设部室、直属单位或干部职工个体实施二次考评，进一步深化机关效能建设，营造全员注重绩效、讲求绩效、创造绩效的工作氛围。