党的二十届三中全会要求“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”，为发展新质生产力明确了任务和方向。
作为党领导的工人阶级群众组织，泉州工会抢抓机遇，主动担当作为，在推动发展新质生产力中找准定位、明确目标、扛牢责任。围绕提升产业工人思想政治引领、技能素质、新型劳动关系构建和权益维护，泉州工会循“新”而引、向“新”而竞、聚“新”而创、赋“新”增效、谋“新”而为，着力培育适应发展新质生产力的知识型、技能型、创新型技术尖兵，充分展现了新时代的“泉工”作为。
□融媒体记者 陈淑华 通讯员 李亮 谢秋菊 黄丹萍 文/图
循“新”而引
联学联创凝聚奋进共识
“什么是新质生产力”“如何用数字技术为传统产业注入新质生产力”“发展新质生产力，需要培养什么样的新型劳动者”……今年5月21日下午，在石狮中科光芯光电科技有限公司的泉州市劳模工匠联学联创暨发展新质生产力主题宣讲现场，5位劳模工匠、创新职工代表紧扣“培育和发展新质生产力”这一主题，为企业职工和工会干部们上了一堂生动鲜活的劳动思政课，现场频频碰撞出思想火花。
思政先行，凝聚向“新”之力。市总工会一向重视职工思想政治引领建设工程。今年以来，围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，泉州工会在全市各系统、各行业、各区域联合组建劳模工匠宣讲团，深入乡村、企业、基地、驿站、校园、机关等地开展新质生产力主题宣讲，以及分享科技创新促产业发展、乡村振兴的火热实践，有效凝聚了职工发展新质生产力的思想共识，激发干事创业、奋勇争先的热情和信心。
结合深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，今年以来，市总工会引导用好职工思想教育基地、职工书屋等“小平台”，做精、做强思政引领“大文章”。今年1—9月，全市各级工会共组织开展专题宣讲会、班前会、“泉工悦读”、“板凳课堂”等活动113场次，线上线下参与职工25万人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。同时，发挥惠安雕艺文创园、郭光灿院士量子科普馆等市职工思想教育基地辐射带动作用，开展以“新质生产力”为主题的“泉工e研学”活动，吸引了30万人次职工线上线下“打卡”，进一步提升了职工思政引领工作质效。
向“新”而竞
锻造产业工人队伍
新质生产力，本质是先进生产力。紧盯新经济、新产业、新业态，市总工会落子争先，向“新”而竞，开展新领域的劳动和技能竞赛，以赛赋能、以赛促产，培养适配新质生产力的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
调试数控设备、运行自动化飞织横机、打通网络数据流、快速精确采集生产数据……在福建省泉州市首届工业数字化应用技术职业技能竞赛现场，来自信泰（福建）科技有限公司的选手邱华为，用5分19秒成功生产出第一片鞋面针织布。在赛场旁边，100多台自动化生产设备正高速运转，全年24小时不停产。从产品开发、量产、前查、整烫，到激光裁剪、品检、包装出货，由智能化物联仓储传送到每一道工序，整条生产链无缝衔接，成为选手们观摩的一个生动实例。
作为民营经济大市的泉州，工业体量庞大，迫切需要通过数字化转型升级推动产业能级提升。今年以来，市总工会联合市人社局开展全市“数字工匠”职工职业技能竞赛，举办市级技能竞赛68场，带动形成市、县、乡镇（街道）、行业（产业）、企业五级工会联赛模式，引导产业工人以数据为工具，在“新”赛道上大展身手。持续开展物流快递、家政育婴等职业技能竞赛，推动竞赛活动覆盖新业态、新群体。记者得知，若把时间跨度拉长，2019年至今，围绕传统产业改造提升、新兴产业培育壮大，全市组织竞赛活动3500场，参赛职工近700万人次。
市总工会还强化职工技能培训，推动产业工人“学历+技能”双提升，为发展新质生产力蓄势赋能。多年来，已在龙头企业、链主型企业、专精特新企业中培育“产改”示范企业18家，打造民营企业“产改”样板350多家。充分发挥黎明职业大学、泉州轻工学院等职业院校的资源力量，建设省级工匠学院1家、泉州工匠学院7家、市级产业工人技能培训基地30家。四年多来，以“基地+院校+企业”的形式，培训民营企业职工33.6万名，累计帮助10万人次职工实现“学历+技术”双提升。
聚“新”而创
助力实体经济提质增效
在新一轮科技革命和产业变革浪潮中，我市着力打造全球先进制造业基地，加速形成新质生产力的主阵地。为助力打造新质增长极，市总工会深刻把握科技创新这一发展新质生产力的核心要素，聚“新”而创，以创新驱动助力实体经济提质增效。
推动劳模工匠“登高”引领，开展技术攻关和创新。开展“劳模工匠助企行”专项行动，探索创建跨区域、跨企业的创新工作室联盟，采取“劳模工匠领衔制”等方式，开展技术攻关和创新。今年以来，全市组建1支市级劳模工匠技术服务队、13支县区劳模工匠技术服务队，推动8家工匠学院、九大千亿产业集群创新工作室联盟成立先进装备制造业、乡村生产建设等领域小分队，构建了“1+13+N”劳模工匠服务队工作体系。一段时间来，共开展技术咨询、产品开发、工艺改进等活动247场次，为企业、乡村一线解决技术难题1235个，创造经济效益超1亿元。
被誉为“民营经济特区”的泉州，创新发明不仅出现在劳模工匠人才创新工作室，还经常出现在车间班组、项目工地、港口码头等地。为充分激发职工群众的创造潜能和劳动热情，泉州工会组织职工广泛参与技术创新活动，为优秀创新项目提供专利技术保护服务。在晋江的茂泰（福建）新材料科技有限公司，技术创新班组负责人卢鑫研发的“生物基环保发泡鞋中底及制作方法”采用生物基材料部分替代不可再生的石油基原材料，减少对石油基的依赖，助推制鞋行业减碳。去年是该技术运用到生产中的第一年，即为公司增加销售额超200万元。
据悉，2019年至今，我市职工技术创新成果荣获省级以上荣誉1802项，成果转化实现经济效益7.8亿元。
赋“新”增效
激发基层工会组织活力
在助推发展新质生产力、推动企业高质量发展的过程中，基层工会组织是服务职工、凝聚职工的“温馨港湾”。
泉州市总工会树立大抓基层的鲜明导向，紧抓“联合制+全覆盖”，聚焦新就业形态劳动者群体建会入会，不断扩大工会组织覆盖面；同时推动工会资源下沉一线，工会服务聚焦一线，广泛运用数智科技推动工会服务赋“新”增效，推进工会工作“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”建设。
去年以来，全市工会以“县级工会加强年”专项工作等为抓手，推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025年），提升引领力、组织力和服务力。新建非公企业工会1117家；开展第三轮“新就业形态劳动者入会集中行动”，成立泉州市道路运输新业态行业工会联合会和外卖配送行业工会联合会。目前已建立市级新业态行业工会联合会5家和县级新业态行业性（区域性）工会联合会及联合工会23家。
谋“新”而为
为职工福祉赋能护航
泉州致力打造近悦远来的高能级城市平台，吸引劳动者尤其是高素质人才与城市“双向奔赴”。为夯实新质生产力人才基础，泉州工会坚持守正创新，强化维权保障再树标杆，为职工福祉赋能护航。
紧扣泉州块状经济特点，继在全省首创推广“园区枫桥”维权服务机制后，泉州工会持续探索建设“鞋都枫桥”“渔港枫桥”等各有侧重的职工法律服务一体化基地。上半年，全市维权基地成功调解劳动关系纠纷721起，挽回经济损失1385.28万元。
创新“驿+医”健康保障，赋能数智工会建设。针对我市新就业形态劳动者“岗位在车轮上”、疏于自身健康管理情况，在全市 310个驿站搭载健康服务中心，在17个驿站试点推行数字机器人“全流程检诊治”一站式服务，同时组织医师志愿者“轮值上岗”，实现健康服务“全流程、多时段、智能化”。今年以来，服务新就业形态劳动者群体5870余人次，“驿+医”建设工作做法入选全国工会重点工作创新案例。
完善薪酬激励机制，开展“能级工资”集体协商。多年来，指导九牧、柒牌等民营企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单位，对技术工人、一线职工实行协议工资或年薪制等分配方式，受益职工6万多人。指导县（市、区）、企业出台职工技术创新奖励制度，今年以来发放职工创新奖金23.6万元。
与时代同频共振，与职工同心同行。市总工会将深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深化拓展“三争”行动，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，发扬“敢为人先、爱拼会赢”的奋斗精神，持续蓄势赋能新产业、新模式，夯实泉州民营经济高质量发展人才根基；持续用心用情做好职工维权服务工作，推动工会“四季送”品牌提档升级；大力实施工会数智化建设工程，升级24小时智能化工会驿站；优化提升“泉工e家”网上工会平台，做优线上服务项目，持续擦亮叫响“工”字服务品牌，让广大职工的获得感幸福感安全感更加充实。