本报讯 （融媒体记者陈灵 黄耿煌 通讯员徐胜利 陈松华）今年来，南安市公安局水头派出所以深化执法规范化建设为抓手，率先在南安建成星标法制员案管组，充分发挥执法监督、管理、服务作用，推动执法质量稳步提升，铸就基层公安规范执法之路。

水头派出所精心搭建“管理骨架”，建立所主官掌舵、法制员划桨、法制辅警助力的“1+2+4+N”“金字塔”执法模式，由教导员把控法制工作方向，2名法制民警和4名案管文员专注执法监督和规范落实，4个案件队N名民警构成执法之基，以“监督+服务+前置”的理念，贯穿执法办案全要素全流程，提升执法监督质效。着力塑造“案管灵魂”，创建执法场所“星标室”，规划建设现代化案管室，整合对接涉案财物管理室、成立办案区管理室，将执法巡查覆盖警、案、人、物、场、卷等执法六要素，推行执法巡查“时时盯”，保证执法问题能够及时被发现和解，打造“可学习、可复制、易推广”的“水头样板”。

同时，水头派出所全面注入“管控活力”，建立“123工作机制”，对未落实问题整改的，按照提醒次数分层级处理，确保绝大部分执法问题从发现到落实整改在三日内完成，严抓问题整改“闭环链”。每日早会开设“微课程”，围绕近期执法要点、共性问题开展精简培训；每周组织“大家来找碴”，抽取执法视音频、卷宗材料等，在会上晾晒、点评、分析，在交流互动中共同提升；不定期组织法制员、办案民警到南安市局跟班学习，借力执法标兵人才“赵恒裕工作室”传帮带作用，提升民警执法能力水平。运用考评杠杆，对民警执法全环节进行量化考核，与个人绩效相挂钩，每月评选“执法之星”，树立良好导向，营造浓厚比学赶超氛围。