本报讯 （融媒体记者吴宗宝 通讯员陈伟忠）自泉州积极申报并成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目以来，泉州市人社局着力构建“就业服务进村入户、技能培训量身定制、智慧就业一网统管”的公共就业服务体系。今年1—10月，全市城镇新增就业10.2万人，失业人员实现再就业1.63万人，就业困难人员实现再就业1405人，均提前完成省定任务。

招工引工上，泉州开展“百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接”用工服务活动，今年以来累计举办各类招聘活动678场，参会企业1.34万家次，发布岗位信息38.9万个次。在全省率先出台《泉州市引工大使认定规定》，对民营企业引进新员工累计达10人以上的老员工按每人1000元的标准给予最高5万元的一次性引工补助，并授予“引工大使”称号，鼓励老员工“以老带新”引导新员工来泉就业。

灵活就业上，泉州立足本市区域性产业用工特点，推动零工市场建设，创新推出泉港零工服务村居“全覆盖”模式、晋江零工服务平台“全链条”模式、石狮零工集市对接“全产业”模式，打造“1小时”灵活就业圈。在全省率先创新出台《泉州市零工市场（驿站）标准化建设实施方案》，按照建设成效和工作量对零工市场给予最高16万元奖补。目前，全市建成线下市场43家、服务点101个，服务企业5000余家，发布零工岗位3.9万个，登记求职零工4.8万人。

劳务品牌上，泉州立足本市“一县一产业”的县域产业优势，针对晋江制伞、石狮服装、南安水暖、安溪茶叶、永春制香、德化陶瓷等地方特色产业需求，出台我省首个《特色劳务品牌建设实施方案》，对经认定的市级特色劳务品牌给予最高30万元的补助，打造一批地域鲜明、行业领先、技能突出、带动就业创业呈规模效应的“泉字号”劳务品牌。2024年底，全市可培育10个以上具有本地特色的“泉字号”劳务品牌。

就业服务上，依托“大数据+铁脚板”，创新“网络+网格”服务模式。线上，打造基层数据采集服务移动端，通过开发“基层数据采集”“重点群体帮扶”“重点企业帮扶”等应用场景，贯通基层各类就业数据，助力就业服务、重点帮扶精准实施；线下，配套出台基层公共就业服务考评奖补措施，以基层数据采集情况和服务成效为重点，对村、社区进行阶梯式奖补，结合任务指标量化管理，实行积分制分级分量评价考核，推动就业服务力量下沉基层。