本报讯 （融媒体记者丁荣汉 通讯员杨聪颖）今年以来，晋江池店镇精心谱好“重才、育才、留才”三部曲，打造人才服务阵地，让人才与服务“双向奔赴”。

谱好重才“前奏曲”，筑牢人才汇聚磁力场。池店镇推行“党建（人才）+经济（产业）+科技+商协会”的“大人才+”运行模式，开展“访企强基”专项行动，以“企业点题、镇村领题、常态答题”新模式，召开镇、村、企同题共答联席会，形成化解企业难题的闭环；建立在外优秀人才信息库，常态化举办乡贤人才座谈会等，打好“乡情牌、乡愁牌”。

谱好育才“进行曲”，构筑人才成长孵化园。池店镇策划“凤驰计划”人才培育训练营，实施“技能池店”人才专项行动，强化镇校企合作，推动辖区企业与7家高校链接产学研合作；常态化开展“返家乡”“扬帆计划”晋籍学子返乡社会实践，为学子提供“青年+社区”“青年+夏令营”“青年+就业培训”等赋能形式，今年全镇新增完成认定各层次人才75名。

谱好留才“交响曲”，打造人才服务乐之境。池店镇聚焦人才亲子互动需求，开展“人才同行 乐享田园”亲子研学、徒步、李焕之主题音乐会等活动6场，让人才感受池店的文化，凝聚“为池店、爱池店”合力。