●近日，有长沙市民反映称，长沙中天广场写字楼物业公司在电梯旁贴了一张“温馨提示”——“电梯钢带异常，每趟最多乘坐8人”，并用加粗字体标明“生命仅有一次，请珍惜”，这样的“提示”令人心里不适。（11月9日 极目新闻）

关育兵点评：在日常生活中，温馨提示并不少见，就像降温了天气预报提醒你加衣……然而，面对这则电梯“温馨提示”，却让人产生几丝被恐吓的味道——就问你怕不怕？据报道介绍，这栋写字楼大堂的4台低层客梯3台停运，如果这台带病电梯再停运，那就无电梯可用了，只好“轻伤不下火线”。作为机械产品，电梯运行时间一久，发生故障在所难免。这种情况下的首要之举是停止使用、加紧维修。但这家物业却只是提醒人们要减少乘坐人数，表面看是善意提醒，实际上是转移责任，让人更加担惊受怕。4台电梯竟然全部有故障，还没有及时检修，如此物业的日常服务水平让人心寒。目前，这则“温馨提示”已被清理，但清除掉心里的麻痹大意、不负责任，才是最重要的。“温馨提示”不能是“恐吓令”，也不能成为免责牌。

AI面试流行 别太依赖

●当前，各地正密集举办秋季招聘会。今年秋招季，不少求职者遇到了“AI面试官”，借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术，全面分析求职者的回答及行为表现，评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”，成为招聘新潮流。（11月9日 人民日报）

余明辉点评：“AI面试官”的最大优势在于高效处理大量简历的能力，以及通过算法精准筛选候选人的精准度，为招聘流程带来效率提升和成本节约。但在高效与精准的背后，却隐藏着过度标准化等隐患。对于需要高度创新、灵活应变能力的岗位，过度依赖AI面试可能导致创造力的扼杀。尽管AI在情感分析方面取得显著进步，能识别人类表情的喜怒哀乐，却难以感受到求职者背后的故事、梦想与激情。这种情感的缺失，可能导致真正有潜力但不善言辞的人才被误判，从而错失就业良机。面对“AI面试官”这一新潮流，全社会要保持清醒头脑。企业应合理规划AI在招聘中的应用范围，对于基础性、重复性高的岗位，可以适当引入AI辅助；对于需要高度人际互动、创新思维的岗位，则应坚持人工面试，确保选拔过程的全面性和公正性。

公厕扫码取纸 趁人之“急”

●近日有市民反映，北京个别商场提供厕纸的方式“不友好”，无论是免费的还是付费的，都要先用手机扫码关注公众号，看了广告才能获取厕纸。这对没有手机的儿童、玩不转智能手机的老人不太友好，对那些闹肚子急着如厕的人来说更是考验忍耐力。（11月9日 北京日报）

丁家发点评：根据北京市地方标准《公共厕所运行管理规范》的相关规定，一类、二类公厕应免费提供长度约80厘米的卫生纸等服务用品。这项惠民政策，旨在帮助市民和游客解决出门没带厕纸的尴尬，体现了城市公共服务的人文关怀。然而，如厕者想要扫码免费取纸并不容易，需要关注公众号或观看30秒视频广告等才能领到厕纸，这种做法有趁人之“急”的嫌疑。公厕提供免费厕纸的好事一定要办好，既要取纸方便，又要杜绝浪费。比如，公厕可以采用感应式取纸设备，也可以简化扫码取纸流程，只要扫码后点击“取纸”即可出纸，这样免费取厕纸操作更加简便，也能防范个人信息泄露的风险。广大市民和游客也要自觉做到按需取用、杜绝浪费。

假扮骑手卖惨 多重伤害

●外卖骑手家庭遭遇重大变故，无奈带着孩子送外卖；三单全白跑，还摔了两跤，骑手崩溃大哭；女骑手深夜送餐，车辆被盗后大哭……在短视频平台上，这些“外卖骑手”的遭遇赢得不少网友同情，然而这些视频基本被媒体或警方证实是博主利用“骑手人设”摆拍的虚假视频。（11月9日 工人日报）

王军荣点评：近年来在短视频平台上，卖惨已然成为博取流量的典型套路，尽管卖惨的表现形式不断变换，但利用公众善心来谋取利益的本质始终不变。卖惨营销盯上外卖行业，看上的是模仿门槛较低，外卖骑手工作艰辛更容易获得公众关注与同情。这种行为不但给认真跑单挣钱的骑手带来伤害，还造成信息混乱，导致真正存在困难的骑手难以得到帮助。整治假扮骑手卖惨营销，需要各方共同发力。比如，短视频平台应当通过优化技术手段，提升对不实信息、恶意炒作内容的识别速度，快速有效处理；要加大对恶意制造虚假内容的博主或团队的惩罚力度，提高违法成本；社会公众也要增强辨别能力，保持理智思考，对假扮骑手卖惨营销行为积极举报，共同守护健康的网络环境。