本报讯 （融媒体记者陈灵 杨泳红 通讯员陈鑫炜）物业管理是关系居民幸福感的“关键小事”，也是夯实基层治理的“民生大事”。全市物业管理提升专项行动开展以来，南安市坚持党建引领，主动靠前介入，按照“选好一个人、造福一小区”的思路，注重从在职党员干部、银发人才及“两代表一委员”这3支队伍中深挖人选、鼓励作为，助推小区党组织和业委会红色覆盖率量质并提。

在皇家滨城小区，洪晓峰既是小区业委会主任，又是南安市公安局四级高级警长，他立足小区老人多的特点，牵头探索“物业+养老”服务居民，获得一致好评。南安市通过组织挖潜，综合考虑在职党员干部年龄经历、行业领域、时间精力等，采取“个人自荐+单位党组织推荐+组织部门核验”方式，区分适合小区党组织干部、业委会成员、楼栋长等不同角色定位，分析梳理形成建议名单，推动在职党员干部从“指挥员”向“战斗员”转变。截至目前，南安市有38名在职党员干部担任业委会主任，20余名在职党员干部牵头筹建业委会。

柳南小区是个老旧安置房小区，金街社区离任主干陈维回组织老党员成立离退休党支部和柳南小区党支部，在支部牵头下成立业委会，有效填补小区物业服务空缺，助小区焕然一新。在南安，已有18名退休干部或离任村干部担任业委会主任。南安推动银发人才从“老人家”向“主人家”转变，精选、动员396名银发人才参与小区党组织组建和业委会成立。同时，引导支持老同志牵头设立“武荣金秋议事角”“幸福驿站”等平台载体，累计协调解决小区装修噪声、烧金炉、老旧小区电梯更新维保难等问题292个。

立足“两代表一委员”等体量大、能量广的优势，南安还推动“两代表一委员”从“观察员”向“协理员”转变。今年11月以来，南安市委组织部会同人大、政协摸排精选180多名素质能力强、群众威望高、履职表现好、时间精力多的“两代表一委员”，引导他们积极牵头或带头呼应业委会组建，目前已有6名“两代表一委员”担任业委会主任，30余名担任委员或顾问。