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2025年01月02日

夯实战斗堡垒 凝聚奋进之力

(上接第一版) 泉州还持续推行党员“承诺、践诺、评诺”制度,教育引导党员以“时时放心不下”的责任感推动“三争”行动,大拼经济、大抓发展工作落实;开展选树“担当者”工作,举办“爱拼敢赢说担当”系列宣讲,分赴13个县(市、区)开展巡回宣讲,让担当者走到台前,把担当故事搬上讲台。

不止于此,机关企事业单位党组织和党员“到社区集中报到”专项行动中,统筹安排市直单位与中心城区164个社区一对一、全覆盖结对共建,在职党员到社区报到总人数12323人,年度人均服务1.48次,不断提升服务基层、服务群众满意度。

压责任

牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”

习近平总书记强调,“加强和改进中央和国家机关党的建设,必须切实加强党的领导,牵住责任制这个‘牛鼻子’”。市直机关各级党组织自觉扛起抓机关党建主体责任、健全全面从严治党工作体系,持续固根本、打基础、强功能,推动基层党组织全面进步全面过硬。

机关党建“谁来抓”?

划定“责任田”,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,坚持“三驾马车”齐发力,市委市直机关工委发挥职能作用,统一领导、督促指导市直各单位党组(党委)落实机关党建主体责任。党组(党委)发挥责任主体作用,加强对本单位党的建设的领导。机关基层党组织发挥工作主体作用,具体负责执行与落实。从而构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。

机关党建“怎么抓”?

坚持党建工作工程化,提出规范提升项目工程、主题实践项目工程、创先争优项目工程的专业、系统管理模式。坚持党建工作项目化,开展机关特色党建项目培树示范推广和“旗帜领航+”系列活动,以项目精细化管理推动党建工作与业务工作深度融合。坚持党建工作清单化,一手抓责任清单化,一手抓问题清单化,压茬推进全面从严治党主体责任落实。坚持党建工作品牌化,打造“一片区一典型、一部门一特色、一支部一亮点”的党建品牌格局,推动机关党建高质量发展。

机关党建“抓不好怎么办”?

按照市委的工作部署,压实党建责任链条,市直机关工委把抓机关党建工作述职评议考核制度作为一项重要抓手,将党建项目拉练、机关体制机制创新案例评选、“五好”党支部考评等结果纳入述职评议考核体系,创新运用“3+1”实绩报告、晾晒党建工作成绩单等方法,建立完善科学管用的评价体系。同时,加强考核结果运用,开展约谈并向市委报告,对问题突出的敢于“红脸出汗”,市委分管领导对述职评议考核结果“一般”以下等次的党组(党委)书记进行约谈,采取限期整改、回访指导等措施,倒逼责任落实。

“参加任职谈话,接过责任清单,我感觉一下子就进入角色。”市直单位一位新任机关党委书记在任职谈话会上这样说道。“各单位机关党建的经验做法不断推陈出新,每一天都充满压力,又得到很多借鉴”……一次任职谈话、一份责任清单,成为市委市直机关工委给每位新任机关党委书记的“见面礼”。

强基固本,才能枝繁叶茂。市直机关各级党组织将持续深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神以及习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出的重要指示,扬优势、固根基,补短板、强弱项,攻难题、促提升,全面提高新时代机关基层党组织建设质量,为奋力推进中国式现代化泉州实践作出新贡献。

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