为深入实施就业优先战略，近日，市人社局联合市财政局、市总工会发布2025年“泉就业”扩容提质促发展十条措施，“真招实货”促进高质量充分就业。

□融媒体记者 吴宗宝 通讯员 陈伟忠

发放一次性稳就业奖补

文件明确，经当地工信部门确认，对春节期间积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2023年末全国城镇调查失业率）、2025年春节当月保持连续生产（2025年1月份用电量不低于2024年12月份的70%）的规上工业企业，以2025年1月份该企业参加失业保险且实际在岗职工人数为基数，符合条件的按1000元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过20万元，所需资金从就业补助资金中列支。持续落实失业保险援企稳岗政策，做好一次性扩岗补助，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%。

发放“以老带新”补助

持续认定一批“泉州市引工大使”，对我市民营企业在职老员工引进首次来泉就业的本企业新员工，当年度累计达10人以上的，符合条件的按照1000元/人的标准给予老员工一次性引工补助，当年度奖励金额每人最高不超过5万元。组织开展“访企问需”活动，摸清用工需求，精准提供就业服务，及时帮助企业解决用工问题。

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