这是一次山海劳务协作的“千里之约”，更是一场城市与人才的“双向奔赴”。

1月14日至18日，泉州市人社局联合市总工会，带领泉州开发区、泉州台商投资区和洛江区三个县（市、区）人社部门，奔赴四川省遂宁市、广安市等地开展劳务协作、专场招聘、“千里送暖”慰问返乡职工等活动，帮助企业招工引才，促进一季度“开工稳”“开门红”。

连日来，本报融媒体记者跟随劳务协作工作组深入遂宁市、广安市，观察此次跨省劳务协作中的亮点。

□融媒体记者 吴宗宝 通讯员 郑瑞彬 苏进明

深化劳务对接

建立异地劳务协作长效机制

遂宁、广安两地人力资源丰富，与泉州在人力资源及校企合作领域互补性显著，合作前景广阔。调查数据显示，泉州市人力资源主要来自中西部人力资源大省，来自四川省的有18万人左右，占我市外来人口总数的10%。遂宁、广安作为人口输出大市，分别有127万人、104万人在省外就业。

为常态化开展劳务协作，工作组在遂宁市大英县、安居区及广安市等地先后与当地有关单位和企业召开3场次劳务协作交流座谈会，围绕深化对接合作深入探讨交流，各自分享推介本地经济社会、产业结构、人社政策、劳动力资源等情况，并签订人力资源合作协议，建立异地劳务协作长效机制。（下转第二版）